大人的Small Talk

Bryan唸研究所時Google剛出來，老師要大家別靠它找資料，該去圖書館。現在更強大的ChatGPT橫空出世，各位家長老師們，以前沒擋住的，你這次擋得住嗎？你是否想過這些問題：我該讓小朋友用AI寫作業嗎？該如何教孩子正確的使用AI？何時該用、何時不該用，有沒有判斷準則可以參考呢？今天Bryan要跟大家分享他讀《AI人工智慧的秘密》所獲得的啟發。這本童書用生動活潑的圖文及對話，帶出了AI時代我們會面對的思考難題。如果你也對AI時代的到來感到不知所措，或許可以參考看看這本適合家長與孩子一起共讀的好書。

阿哲是一家公司的總經理，卻苦於董事長不肯下放權力而感到無力。他眼看公司面臨同業競爭陷入經營困境，曾提出一系列的改革方案，卻不被接受。他也曾想過辭職一走了之，卻又找不到合適的接班人，更放不下心中對於家業的責任感。本集節目中Joe要分享父親不願放手的顧慮可能在哪裡，又該如何從父母關係的角度去化解經營難題，並贏得父親的信賴。或許有時為了解決問題，我們都太理性了。但彼此心理上的情感需求若沒有好好承接，父子關係惡化了，那連帶也就會影響到公司經營的呢。

長輩常叫我們「吃苦當作吃補」，難道吃得苦中苦，最後真的能出人頭地嗎？

聽眾Po來信，40多歲的他在電子產業工作了17年，卻面臨職涯卡關，想要逃離工作。他原本希望透過在職專班的進修課程轉職到汽車產業從零開始，轉職之路卻處處碰壁。本集節目中Joe要直言不諱點出這個策略的幾個重大錯誤，並鼓勵他回頭盤點自己的現況，並「腳踏實地」地找到一個領域深化，避免手上能做的選擇越來越少。你也正遭遇職涯卡關的中年危機嗎？若你是社會新鮮人，怎樣才不會把手中的牌打爛？掌握正確的認知，才能提升在職場的穩定性，避免在職涯上處處碰壁。

你一定也聽過這些經典名句，例如「失敗為成功之母」、「選擇比努力重要」或是「能力越大責任越大」。對於這些從小聽到大的格言金句，你都深信不疑嗎？其實，許多人都「誤解」了這些金句的意思！本集節目中，Bryan要帶你用另一個觀點看看這些金句背後隱藏的「殘酷真相」，顛覆你過去對它們的認知。歡迎一起聽聽這集，或許能帶給你一些新的啟發。

在本集節目中，Joe分享最新的AI工具發展趨勢，並探討AI工具對工作效率的影響。他強調，無論你是美術、文字還是其他領域的工作者，都應該去了解AI工具的應用，因為它們可以大幅提升工作效率。同時，Joe也提到了AI對人類工作的取代問題，他認為短期內，AI工具可以幫助人類加速創意發想、資料整理等工作，但中長期的發展趨勢仍然難以預測。節目中，Joe分享了自己的觀察和思考，希望能夠幫助聽眾更好地了解AI工具的應用和發展，以及未來可能面臨的挑戰。

「成功到底仰賴先天的運氣，還是後天的努力？」這是個全人類都非常好奇，卻至今無解的難題！ 這一集Bryan要從大名鼎鼎的「棉花糖實驗」開始聊起。你會驚訝地發現，當我們面對的是一個極度不確定的未來，「及時行樂」甚至直接「躺平」，反倒是個理性而且效益最高的人生策略。但我們也想提出另一個觀點，「努力」的目的真的只是為了成功嗎？如果積極努力無法確定回報，那麼「樂觀進取」的價值又在哪裡呢？如果你也思考過這樣的人生難題，歡迎一起聽聽這集，並留言說說你的看法。

關於「升主管」這件事情，除了意味著有更多的權力之外，實際上也要承擔更多的責任。對於某些不想出頭、寧可低調做事的上班族來說，這可能代表之後需要參與重大會議，面對老闆與客戶等等。有人因此產生了劇烈的身心負擔，而拒絕了升遷當主管的機會。雖然理性上覺得這是個升遷加薪的好機會，但心理上又感覺好痛苦，難道沒有辦法默默做事安穩度日嗎？

我們觀察到許多女性學員，儘管現在已經是個相對男女平權的時代，但在面臨許多選擇時，有些女生仍會有看輕自己能力的情況，因而錯失掉很多好機會。這集節目Bryan邀請到矽谷阿雅 (鄭雅慈) ，分享他隻身前往矽谷打拼，到現在離開臉書創業的職場經驗，就算不用像他一樣開朗，也可以透過「貢獻」讓別人看見自己的價值，做出屬於自己的選擇、生活的更加自信。

聽眾Zoe來信，小組報告裡成員都不太積極，對於報告也不在意，最後她自己獨自完成了報告。但這讓她覺得心裡不平衡：如果說出了豬隊友的事實，有可能面臨同學的孤立，但要將功勞平分給組員，心裡又會不平衡，到底該怎麼辦？過去節目中，Joe跟大家分享過「團隊合作的秘訣」以及具體的做法，這集節目Joe將會談談團隊合作時應該有的心態，若你在團隊合作時遇到一些阻礙，歡迎收聽這集節目。