大人的Small Talk

「人生中一切煩惱都來自於人際關係。」職場中的派系問題，更是讓許多人夾在中間不知所措。但公司有派系就是爛公司嗎？這集節目Bryan邀請到聽眾們熱愛的李君婷老師，來跟我們分享職場中的「派系問題」。有派系或許並不是壞事，讓君婷老師跟你分享，如何在派系中夾縫求生！

感情中常出現，一方認為自己全心全力付出，對方卻無動於衷；但另一方覺得，正是因為承認了對方的付出才願意交往，不明白對方為何不滿。本集節目中Joe將以韓國戀愛實境秀《交換情侶》中的案例分析感情中常見的矛盾點，就算沒有看過節目也能輕鬆聽懂，了解進入關係前該如何思考，才能避免進入相愛相殺、抱怨不公平的惡性循環？

學員提問，受老闆指派推動管理制度改革，一開始老闆興高采烈，但後來出現反對聲音，老闆就突然猶豫，專案最後無疾而終。學員十分疑惑：為何老闆最後退縮了？為何改革推不下去呢？今天的節目中Bryan要帶著各位一步步拆解推動組織革新的各個環節。到底老闆是不是「玩真的」？過程中如何跟老闆合作？如何說服中立者？如何處理反對勢力？洞悉眾人心理，讓你成功推動改革，創造雙贏的局面。

聽眾Mana來信，朋友介紹了一位員工，工作能力不錯又乖巧。但後來員工跟朋友姪兒分手，朋友於是希望開除這位員工。Mana不想傷害朋友之間的交情，但開除員工又對不起自己的良心。本集節目中Joe要跟大家分享，身為一個老闆或主管，可以從哪幾個途徑思考人際關係與員工去留的問題。如果這情況發生在你身上，你會怎麼做呢？

在運動場邊，有個職業在選手受傷時替他們做緊急處理，或在休息室替他們按摩放鬆，他們不是教練，也不是物理治療師，他們是「運動防護員」。這集節目Bryan邀請到運動防護員林霈群分享這個行業的甘苦談。本集可以搭配《大人誌》專訪，看看他如何實踐課程所學選定領域、累積信任資產、建立期待，提供專業服務，讓更多熱愛運動的傷者們可以重回賽場。

聽眾Sam來信問道自己的能力在職場中不受重視，是否該選擇離職到更重視自己能力的地方？這集節目Joe將會舉幾個和同學聊到的情況，來解答Sam的困境。喜歡的工作永遠不是等來的。如果你也覺得自己空有一身武藝，在職場中卻無從發揮，或許這集節目能夠帶給你一些不同的想法。

近期網路上的「直男對話」掀起網友們的討論，但是究竟「直男癌」是怎麼發生的？其實，這些男生多半不是故意的，只是「跟女生相處」的經驗值太低。本集節目 Bryan 想給兄弟們一點小建議：盡量與「不談戀愛的異性朋友」多多交流，可以提升你戀愛成功的機會。對於戀愛苦手的姊妹們，也值得參考看看喔！

我們常帶著許多的粉紅泡泡看戀愛與婚姻，卻常常在走入關係之後感到後悔。感情想走得長遠，除了找到喜歡的人，至少你要找到一個「好人」。不過，具備怎麼樣的條件才算是好的對象呢？憨厚老實、交往經驗少？很愛爸媽，表現孝順？整天工作，沒時間東搞西搞的？這集節目 Joe 要跟大家聊聊，怎樣的對象是「好人」，怎樣的對象會讓你「愛到慘死」。

百萬創作者志祺七七看見了什麼機會，為何進軍 Podcast 市場？該如何規劃內容、管理一個創作型團隊？創作者和經營者的身分如何轉換，如何決策？該做什麼準備、以什麼心態經營自媒體頻道？這集節目中 Bryan 要和志祺一起聊聊自媒體經營，分享給你來自業界的第一手情報。

聽眾 Ariel 來信，她思考人性，卻感到更加困惑：到底他人的好意，是真心還是別有目的？如果人都自私，會不會自己的真心付出只是渴望回報，一點都不純粹？這集節目 Joe 要跟大家聊聊人性，在大人世界裡，沒有誰是聖人，也沒有誰是魔鬼，都是為了自己的利益努力過活。若能對人性抱持著正確的認知和期待，就不會對世界失望。