Pues si, tal como dice el título he decidido este 2023 dedicarle más tiempo a cuidarme en muchos sentidos. Que ojo, no es nada incompatible con el ritmo de trabajo que tengo.

Y aquí quiero desmitificar eso que mucha gente tiene en la cabeza que si trabajas mucho te descuidas y, por lo tanto, la única manera de poder dedicarte tiempo a ti mismo es bajando mucho el ritmo.

No es así y os lo voy a demostrar.

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Hace apenas unos días publicaba en Linkedin un vídeo que tuvo bastante repercusión sobre por qué la vida no te debe nada. Esta es la publicación por si queréis pegarle un vistazo https://www.linkedin.com/posts/mattia-pantaloni_la-vida-ni-es-justa-ni-te-debe-nada-por-activity-7037455858120728576-s97Q?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Bien, pues a raíz de ese vídeo una persona me escribió un mensaje privado contando su frustración respecto a este concepto que hoy quiero aclarar.

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Es bastante habitual que cuando nos están entrevistando para un nuevo puesto nos hagan alguna pregunta que nos de miedo contestar por cómo va a recibir la empresa la respuesta. Es decir, nos da miedo que por nuestra respuesta nos decarten y es entendible.

Ahora, eso no significa, en mi opinión, que mentir sea una buena estrategia.

Por eso hoy os quiero dar mi punto de vista sobre si mentir o no en entrevistas de trabajo aunque muchos os imaginaréis mi punto de vista.

Vamos con ello.

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Invertir lo máximo posible en la formación de tu gente es lo que normalmente nos dicen y tiene mucho sentido pero... ¿por qué no paramos y lo reflexionamos juntos? Seguro que vamos a sacar más de un aprendizaje interesante simplemente por poner esto en duda, sea cual sea la conclusión a la que lleguemos.

Venga, vamos con ello.

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Qué difícil es trabajar con gente que es cabezona... pero no siempre es así y es que hay dos tipos de cabezones. Unos que pueden aportar mucho gracias a su cabezonería y otros que todo lo contrario.

Saber qué tipo de cabezones somos o cómo nos comportamos es clave para aportar o destruir valor con lo que hacemos y para eso estamos hoy aquí.

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Que gusto cuando consigues una subida de sueldo y, de repente, en la siguiente nómina ves una cantidad mayor a lo que cobrabas hasta hace poco... ¿verdad?

Está muy bien y todos tenemos que luchar para ganarnos lo mejor posible la vida pero también tenemos que manejar estas situaciones con cabeza.

Por eso en el episodio de hoy vamos a ver cómo gestionar bien esta mayor capacidad adquisitiva a través del sentido común y de no dejarnos llevar por los impulsos.

Vamos a ello.

⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1419-subida-de-sueldo-cuidado

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La mayoría que estáis leyendo o escuchando este episodio es porque tenéis un genuino interés por mejorar profesionalmente y, a estas alturas, todos tenemos claro que es un ejercicio de mejora continua.

Ahora bien, hay unos cuantos puntos que tenemos que tener claros al respecto de esto porque no todo es tan bonito ni todo vale. Por eso hay que gente que por más que se esfuerce en mejorar sus resultados siguen siendo pobres.

⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1418-la-verdad-sobre-la-mejora-continua-profesional

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Detesto esta frase de "es que toda la vida se ha hecho así". Pero mucho. Y no de forma irracional sino que la vida me ha demostrado que esta manera de pensar te lleva a graves problemas que vamos a comentar en el episodio de hoy.

De hecho justo hace un par de días ponía una publicación muy representativa en LinkedIn de lo que opino al respecto. Si os causa curiosidad dadle un vistazo porque con una imagen se entiende toda mi forma de pensar al respecto.

⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1417-por-que-no-hacer-las-cosas-como-toda-la-vida-se-han-hecho

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Linkedin tiene muchos usos. Algunos muy intuitivos como el de subir y tener disponible tu CV online, aplicar a ofertas de trabajo, etc... pero otros que no lo son tanto y para mi esconden el verdadero potencial de Linkedin como herramienta para buscar un mejor trabajo.

Así que hoy me voy a saltar los usos "normales" que todos conocemos y voy a centrarme en aquellas funciones verdaderamente útiles que pueden marcar una gran diferencia si sabemos usarlas bien y a nuestro favor.

⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1416-el-verdadero-potencial-de-linkedin

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Cuántas veces habremos escuchado eso de que tenemos que tener mucho cuidado con lo que publicamos en redes sociales a la hora de buscar trabajo porque los reclutadores nos van a buscar y puede tirar para atrás más de un proceso de selección.

Seguro que tantas veces que ya es algo que todo el mundo tiene claro pero... no por ello cuidamos realmente lo que publicamos.

Así que hoy, para aterrizarlo un poco a la realidad y entender la verdadera importancia de nuestra huella digital, vamos a ver varios casos reales de cómo lo publicado en RRSS por una persona ha provocado que su búsqueda de empleo sea bastante más complicada.

⭑ Notas completas del programa entra en https://desarrolloprofesional.com/1415-sobre-el-peligro-de-lo-que-publicamos-en-redes-al-ser-contratados

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