¿La competencia profesional es buena o mala? En este episodio de Desarrollo Profesional te explico por qué competir, aunque duela, puede ser tu mayor fuente de motivación para mejorar.

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¿Por qué nos ponemos nerviosos antes de hablar en público? Hoy te explico los 2 motivos reales detrás de los nervios, el miedo escénico y la ansiedad antes de una charla, una presentación o una reunión importante.

Si quieres aprender a gestionar los nervios, controlar el miedo a hablar en público y entender qué te está diciendo tu cuerpo antes de un momento importante, le vas a sacar mucho partido a este episodio.

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Qué peligroso es dejarse llevar por la falta de esfuerzo, compromiso o trabajo de los demás. Y es entendible porque si tu te esfuerzas pero ves que el resto no, te dan ganas de bajar los brazos y dejar de trabajar como hasta ahora.

Pero eso solo te lleva a ser igual de malo que la persona de la que te estabas quejando que no se implicaba como tu.

Así que hoy quiero reflexionar con vosotros sobre ello.

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¿Quieres un consejo rápido y fácil de entender para crecer profesionalmente? Trabaja como si la empresa fuera tuya. Pero de verdad. No solo lo pienses, ejecuta en consonancia todo lo que puedas.

Solo por pensar así y pasar a la acción con eso en mente, en seguida empiezas a hacer las cosas de manera diferente, a ganar

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Hoy veremos como dos formas radicalmente distintas de liderar la misma empresa y como las dos han funcionado. 

Y esta es justo mi tesis: hay mil maneras de hacerlo bien, lo importante es que sea la tuya, la que funcione y te haga sientas cómodo con esa forma de liderar.

Algunos ya os imaginaréis el ejemplo que voy a poner hoy y es que vamos a hablar de la tiranía de Jobs al caracter más calmado de su actual CEO y del nuevo que viene.

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La suerte profesional existe y es fantástico entenderlo y asumirlo porque negarlo es oooootra excusa más que usamos para justificar que no estamos apretando en nuestro trabajo.

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Vas a trabajar unas 75.000 horas en tu vida: es la segunda actividad a la que más tiempo le vas a dedicar, solo por detrás de dormir. Con esas cifras encima de la mesa solo hay dos opciones aceptables, que el trabajo te llene o que como mínimo no te moleste, y en este episodio te enseño a saber en cuál estás y qué hacer si has caído en la tercera.

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Hoy vengo a decirte algo incómodo: la mayoría de los one to one no sirven para nada, son teatro de liderazgo en una inmensa mayoría de ocasiones.

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Si llegas a las reuniones y nadie discute, nadie se moja, nadie lleva la contraria… no es buen ambiente, es una señal de alerta. Hoy te cuento por qué los equipos que de verdad mueven cosas grandes discuten a buenas, y los que solo asienten acaban en la mediocridad. Aprenderás a distinguir el silencio-paz del silencio-anestesia, y verás cómo se debate sin romper al equipo. Porque callarte no te salva: te está robando a ti visibilidad, a tu equipo tu mejor pensamiento, y a la empresa sus mejores decisiones.

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Hoy vamos a hablar sobre un gran techo de cristal que a mucha gente le impide crecer profesionalmente, a dar el siguiente paso, etc…

“Es que todavía no estoy listo” usado, realmente como una excusa profesional.

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