實務上常見企業已有相當年資，決策者也進入高齡化，
經營上固守過去成功經驗、採威權式管理、員工鮮少流動，更缺乏接班規劃，
對於外在環境的衝擊，只要經營還過得去，改變的動力與意願皆不足!
過去經驗要尊重，但是猛爆性的AI應用已顛覆企業在業務、人力、作業流程的傳統思維
再不轉型改變的傳統企業，即將要被趨勢淘汰！
如果您想做出行動卻不知從何下手，這集陳教授分享的策略必須筆記下來！！
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