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EP171 她如何讓郭董抬頭並寫下「可培育」字條？聽致伸人資長Vicky脫穎而出
一場人才晉升大會，台下坐著全集團上千名主管，鴻海創辦人郭台銘如常高效，低頭批公文，同時聽台上說話。致伸科技人資長Vicky當時在鴻海次集團，特別從中國飛回台灣，不甘心郭董連看都不看，輪到她時，她大膽拿著麥克風，唱著江蕙的歌走上台，果然成功吸引郭董抬頭，報告時間從預定的20分鐘延長到1小時，郭董最終寫下「創新精神可培育為重要幹部」。Vicky脫穎而出，成為企業梟雄眼中非要不可的人才。
【本集來賓】
致伸科技人資長薛雅齡Vicky，前鴻海科技次集團人資長，獲得創辦人郭台銘親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」。也曾榮獲「中國人力資源科技傑出經理人」等人資重要獎項。
【本集重點】
1:46 她一招讓郭董從低頭批改公文到專心聽報告
4:27 千人會議場合唱歌登台 不想後果豁出去成功被看見
7:03 在郭董身旁學到的事：更懂business partner需求的2大收穫
8:21 成主管非要不可的人才(一)：跨區域橫向整合力
9:42 成主管非要不可的人才(二)：異常處理能力
12:08 市場稀缺人才：技術背景+市場敏銳度
15:45 關鍵人才人格特質(一)：謙虛肯學習
17:50 關鍵人才人格特質(二)：主動積極
18:19 如何找出缺少什麼？盤點與rule model能力差距
21:09【粉絲敲碗】公司年輕化 中高齡就業沒安全感怎麼做？
▍從人力變人才，你還需要知道這些
EP165 超業做到12件事，年薪超過五百萬！微軟超業Max教你成為明日星
https://apple.co/3WbNCya
EP162 做到流汗被嫌到流涎？創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才
https://apple.co/3h0ndDi
EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身？！前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機
https://bit.ly/3WfMLfW
✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3
✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx
✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon
License: https://filmmusic.io/standard-license
Bossa Antigua by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua
License: https://filmmusic.io/standard-license
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By 104人力銀行
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一場人才晉升大會，台下坐著全集團上千名主管，鴻海創辦人郭台銘如常高效，低頭批公文，同時聽台上說話。致伸科技人資長Vicky當時在鴻海次集團，特別從中國飛回台灣，不甘心郭董連看都不看，輪到她時，她大膽拿著麥克風，唱著江蕙的歌走上台，果然成功吸引郭董抬頭，報告時間從預定的20分鐘延長到1小時，郭董最終寫下「創新精神可培育為重要幹部」。Vicky脫穎而出，成為企業梟雄眼中非要不可的人才。
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1:46 她一招讓郭董從低頭批改公文到專心聽報告
4:27 千人會議場合唱歌登台 不想後果豁出去成功被看見
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8:21 成主管非要不可的人才(一)：跨區域橫向整合力
9:42 成主管非要不可的人才(二)：異常處理能力
12:08 市場稀缺人才：技術背景+市場敏銳度
15:45 關鍵人才人格特質(一)：謙虛肯學習
17:50 關鍵人才人格特質(二)：主動積極
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