【前言】

戴锦华曾经引用过一位法国女作家对女性处境的表述，叫“花木兰困境”，她指出，真正的革新并不是让女性在旧权力关系中占上风，成为另一个男性，而是要颠覆这种单一的、扁平的价值体系，追求多元和丰富。这很贴切地叙述了女性在职场展现「领导力」时的困境。

女性在职场上成为领导的道路面临层层困难和阻碍，而即便突破玻璃天花板成为了一个女性领导者，似乎还会面临各式各样严苛而刻板的评价。一方面，这样的困境造成了女性领导者数量的缺乏，另一方面女性领导者的缺失又反过来加剧了这种困境。

在这期播客里，我们就想探讨在「领导力」这个议题上，我们是否能跳出传统的、基于权力的领导架构，去探索属于我们自己的，属于女性的，展现领导力的方式。

p.s: 很开心在三八妇女节受邀参加世纪汇广场她「汇」生活的主题沙龙，和另外三位优秀的女性：世纪汇CEO王亚琳lynn总， BIBIMI集团创始人Fiona，以及和毛利午餐的主理人毛利老师聊了聊女性这一议题。

【本期主播介绍】

小洋人Catherine|即刻/微博同名

Doris|斜杠er自由职业者

茶茶|为了成为心理咨询师受训中

【时间轴】

2:35 三位主播聊在各自工作经历中遇见过的女领导

12:39 为什么很多女性从业的行业女领导也会很少？  

17:00 制定规则，去创造一种不同于目前语境的管理架构

24:56 我们要成为自己的领导者，再成为别人的领导者

30:00 浅谈非权力领导力

35:22 女性真得必须要平衡家庭和事业吗？

【音乐】

片头曲：Hiatus Kaiyote - Building a Ladder

片尾曲：Emmy Meli - I AM WOMAN

【收听方式】

你可以通过小宇宙、苹果podcast、喜马拉雅、网易云音乐、汽水儿平台收听节目。

【联系我们】

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