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這集高手私房話探討在人力資源管理、績效制度設計、跨部門協作及女性創業等主題。Miriam強調HR需具備跨部門商業視角，才能成為企業策略夥伴，並指出中小企業與大型企業在人資運作上的差異，也分享了她在疫情下職涯轉型、自媒體經營與家庭平衡的經驗。她認為公平的績效管理制度與明確的目標設定對企業發展至關重要，並鼓勵HR主動學習跨領域知識，提升專業影響力。

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