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EP270 求職問這些大逆不道？資深人資：勇敢提、聰明問、上對船！
不賺錢的事，你們公司願意做嗎？能力差但態度好、能力好但態度差，你們選誰？你們公司如何看待年輕人？面試官你自己上次想離職是為什麼？高階主管很老嗎？這些問題，明明你超想問，面試卻又開不了口！104人力銀行發起「現在換我問」。這集，由電腦周邊大廠致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅教你，如何大膽舉手聰明問，避免因畏懼而不問，最後進入三觀不合的企業。「公司面試你，其實，你也在面試公司。」
【本集來賓】
楊婷雅，致伸科技人力資源處資深經理，歷任中鼎工程、中華創意發展協會，超過15年人資管理經驗。
【本集重點】
1:04 現在換我問！年輕世代求職時最想對企業的發問
2:03 第一問：期待年輕人為公司帶來什麼改變？
3:10 借年輕人新鮮眼光 幫傳統技術對應當前潮流
9:15 第二問：能力強態度差vs.能力差態度好？
11:03 執著補缺點？ 不如找出方法放大優點
15:56 第三問：不賺錢的事，企業會願意做嗎？
19:43 ESG不是漂白形象 內化為產品設計才是重點
22:35 第四問：上一次因工作而發怒是什麼事？
25:49 真實描述事件情境 藉機傳達「工作基本原則」
27:38 第五問：企業高階主管平均年齡是多少？
28:27 表面問年齡 實則詢問公司溝通與決策模式
32:10 打破面試資訊落差 夢幻面試帶來夢幻工作
▍如何面試出最適合自己工作風格的公司？你還需要聽這些
EP267 【粉絲敲碗】職場看經歷還是看學歷？字體設計師曾國榕：作品是王道，但非唯一
https://apple.co/3IQhhb9
EP260 【粉絲敲碗】坦白陪女友玩竟被禁假？龔大中：輕重人心自知，負責且承擔
https://apple.co/3IgJB6m
EP250【粉絲敲碗】心累！工作高薪只是賺錢機器？前台積主管三心法引導解惑
https://apple.co/3V8Br58
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn
✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3
✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx
✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon
License: https://filmmusic.io/standard-license
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By 104人力銀行
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不賺錢的事，你們公司願意做嗎？能力差但態度好、能力好但態度差，你們選誰？你們公司如何看待年輕人？面試官你自己上次想離職是為什麼？高階主管很老嗎？這些問題，明明你超想問，面試卻又開不了口！104人力銀行發起「現在換我問」。這集，由電腦周邊大廠致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅教你，如何大膽舉手聰明問，避免因畏懼而不問，最後進入三觀不合的企業。「公司面試你，其實，你也在面試公司。」
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楊婷雅，致伸科技人力資源處資深經理，歷任中鼎工程、中華創意發展協會，超過15年人資管理經驗。
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3:10 借年輕人新鮮眼光 幫傳統技術對應當前潮流
9:15 第二問：能力強態度差vs.能力差態度好？
11:03 執著補缺點？ 不如找出方法放大優點
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19:43 ESG不是漂白形象 內化為產品設計才是重點
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25:49 真實描述事件情境 藉機傳達「工作基本原則」
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28:27 表面問年齡 實則詢問公司溝通與決策模式
32:10 打破面試資訊落差 夢幻面試帶來夢幻工作
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