職涯診所

EP307老被資深部屬吐槽?菜鳥主管的稱霸領導學 暖心陪做、緊急救援、指定難事 三招成功反制!


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資深部屬帶不動?甚至不給面子在會議上公然頂嘴吐槽?您也是年輕的菜鳥主管嗎?資深設計經理廖培志曾是華碩設計部門學歷最低的主管,進了104也曾帶領資歷年紀都得尊稱阿姨姐哥的資深部屬。他分享菜鳥主管有三招:1.和資深部屬一起執行專案,證明主管不是只出一張嘴。2.當部屬的專案fail、或被reject,伸出援手、幫忙解危。3.指定部屬做不擅長的事,軟硬兼施、收服對方。



【本集來賓】

廖培志Patrick,104人力銀行資深設計經理,在設計領域深耕超過15年,曾在華碩電腦設計經理、蘋果日報擔任平面設計等職務。


【本集重點】

2:24 剛升職超菜鳥主管 資深部屬不服、不給面子怎麼辦?

4:08 參與每個人的專案執行 觀察如何做事

5:27 資深員工排斥 同步執行相同專案,避免被認為只出一張嘴

6:40 一起做如何避免信任危機? 找第三人一起討論結果,降低防備心

7:23 讓部屬做不擅長工作 彰顯專業力

8:56 把握部屬執行任務被reject時機 讓事情順利推動展現執行力

12:20 會議遇到部屬頂撞 先忍耐收下,會後給予指引協助解決問題


▍主管領導學,你還需要聽這些

EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維

https://bit.ly/3DqFQYV

EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學

https://apple.co/3wId9U5

EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情

https://bit.ly/3SKkCL2


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職涯診所By 104人力銀行

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