🔑戴著耳機，愛聽《閱讀聊樂KEY》的你是內向性格or外向性格呢？

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🔑對「外向」性格者的第一／刻板印象

🔑對「內向」性格者的第一／刻板印象

🔑簡介作者的經歷、背景。本集Keyman Hilary對本書作者張瀞仁在廣播節目上的訪談中提到的內向者特質很有共鳴，且內向並非是種阻礙，可以是種超能力！

🔑Hilary的成長環境讓自己從小就自知是個內向性格者。長輩們對內向孩子和外向孩子的不同待遇。

🔑以身為律師需要在法庭上克服緊張的經驗，分享內向性格者在職場上很重視內在意義和價值，可使其突破阻礙。

🔑內向性格者容易自責，在「職場上」可自我檢視缺乏的是“能力”、“練習”或“自信”，這都可以透過訓練克服。

🔑內向性格者獲取能量的方式是獨處。Hilary分享原本在人際互動上很容易耗費精力，到找到方法減少能量耗損。

🔑內向性格者因為較理性、擅傾聽，容易成為朋友圈的和事佬，有助於提升人際關係，甚至是用在業務工作。

🔑大學時期，被推舉擔任社團長、營隊營長、主持人，律師培訓時擔任該梯次班代等職務，原以為老天爺是要自己磨練成一位外向性格者，變得不是原本的自己，但這幾年下來發現是要讓自己從經驗中發掘自身優勢來勝任這些任務、幫助更多人。

🔑Keyman分享讀這本書最大的收穫在於，了解自己、接納自己的內向性格，將特質發揮出來，避免自我的內在耗損，也能發揮很大的影響力。

🔑內向或外向性格是用來了解自己適合用什麼方式勝任各種工作，而非是種限制，每個人都該擁有自己的使用說明手冊。

【本書特色】

《安靜是種超能力：寫給內向者的職場進擊指南，話不多，但大家都會聽你說》張瀞仁 著

🗝同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友。內斂、慢熟的人，你可以怎麼做？

🗝這不是一本要你變外向的書！

🗝誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢？誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」？誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力？本書作者以「內向者」的身分現身說法，描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史，破解一般人對內向者的既定印象與框架。

🗝事實上，「內向」並不等於「沒有野心」，也不會抵消工作能力，更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力，能心無旁鶩地專注於自己的專業領域，予主管、客戶及同伴強大的信賴感，同時他們還是非常好的傾聽者，能高度同理及體貼他人，擁有一位內向者好友如獲人生至寶。

🗝與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將，內向者更需要的的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。了解內向性格，運用這項天賦優勢，你也能夠經營不需要刻意應酬交際，也不刻意討好彼此的新職場關係。

🗝台灣第一本由國內作者撰寫、討論內向工作者的書籍。收錄簡易版MBTI 職業性向測驗、提出職場各狀況的應對之道。跨文化、跨領域職場經驗談，破解六大內向者迷思。脫下迎合社會期望的包袱，發揮特質，你也能夠成為職場佼佼者！

【Keyman介紹】

Hilary

知名科技公司 法律顧問

《輕鬆聊38》podcast 共同製作

【參考資料】

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✏️《輕鬆聊38》podcast

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✏️《安靜是種超能力》博客來介紹👉🏻https://reurl.cc/28e6V6

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