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EP402【主管偷偷學】燙手山芋怎麼1 on 1？開門見山、直接控球。真誠是火，同理是風 善用「可以嗎」，軟硬兼施
天上掉下來的壞禮物，無法say NO的指令，怎麼和部屬1 on 1？職場教練Simon提醒，暖場不用太多，無需拐彎抹角，開門見山之後，掌握「真誠是火，同理是風」的原則，軟硬兼施；必要的肯定，善用「可以嗎？」緩解部屬的抗拒感；用平等的語氣遞出橄欖枝，並且提供必要的資源。若有機會和更高階的主管1 on 1，多聽少說，對事不對人。
【本集來賓】
阮劍安（Simon），一零四資訊科技公司董事，曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監，比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業，擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起，為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。
【本集重點】
02:12 談論主題偏負面，主管要多主控話題發展、內容和速度
04:02 1on1情境：順風球，用側翼進攻。逆風球，則從主管自身舉例出發
08:45 主管用部屬覺得輕鬆、擅長議題出發，旁敲側引，再將議題導回
13:45 談組織重整或任務調整，用肯定話語切入，別用「人事佈達令」態度
18:22 主管溝通模式秉持原則：平等、夥伴關係語氣。打開需要的支援。
23:04 真誠是火，同理是風。保持同理心
25:52 組織調整事已定案，直接破題，無須暖身
28:11 和更高階主管1on1交換彼此靈魂，簽訂心靈契約，秉持多聽少說。
35:11 和高階主管，拉高自己的高度，非評斷，而是在原有價值下，有再分享獨有的觀點。
▍ 學溝通，還可以聽
EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通，有話好好說（上） 心直口快不是理所當然！避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl
EP378 【主管偷偷學】遠離暴力溝通，有話好好說（下） 不急秒回擊！善用「可以嗎？」回拋問題給對方 https://tw104.pse.is/642hza
EP321【粉絲敲碗】 老闆飯局的完美攻略 搞懂人設「將官兵」，「吃」出職場好前途 https://tw104.pse.is/5fehck
喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn
✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3
✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/
License: https://incompetech.com/
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By 104人力銀行
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天上掉下來的壞禮物，無法say NO的指令，怎麼和部屬1 on 1？職場教練Simon提醒，暖場不用太多，無需拐彎抹角，開門見山之後，掌握「真誠是火，同理是風」的原則，軟硬兼施；必要的肯定，善用「可以嗎？」緩解部屬的抗拒感；用平等的語氣遞出橄欖枝，並且提供必要的資源。若有機會和更高階的主管1 on 1，多聽少說，對事不對人。
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25:52 組織調整事已定案，直接破題，無須暖身
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35:11 和高階主管，拉高自己的高度，非評斷，而是在原有價值下，有再分享獨有的觀點。
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