延續上一集，這集我們會接著討論新鮮人薪水要怎麼談？
受到疫情影響，還有哪些工作是很缺人的呢？
在學校不是商學院的，但是想找行銷工作該怎麼做？

｜EP 42 分段摘要｜
00:15 面試被問「期待薪資」該怎麼回？開太高會被直接淘汰嗎？
05:38「還沒拿到畢業證書」可以先找工作嗎？
07:46 「第一份工作」的選擇考量是什麼？(薪水高發展慢 VS 薪水低有挑戰)
15:59「自傳」跟「履歷」的寫法，有何不同呢？
18:40 不符合「目標職缺」所要求的「能力條件」，還能應徵該工作嗎？
20:05 面試時被人資騷擾「詢問私人問題」，該怎麼辦？
23:06 新鮮人如何「增加應徵優勢」，在茫茫求職者中脫穎而出？
26:39 履歷上一定要放「個人照」嗎？
28:44 「新創公司」最重視哪些特質？和「傳統企業」有什麼不同呢？
31:24 「非相關科系」該如何進入「行銷企劃」領域工作？
36:33 夢想進入「航空業」大環境卻正好不景氣，該等待產業復甦，還是另謀高就？
38:43「大學學歷」會是重要的選才條件嗎？

【本集來賓】
元大銀行分行資深襄理 瑞顯
永豐銀行人資 Brian
意碩整合行銷總監 Alan
台灣之星人資 William

【Clubhouse分享者】
大大學院 Jerry
威廉哥的財會商道 William
富邦金控 一凡
友訊科技Christy
磐儀科技HR Jeff

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