沒錯，我又準備要換工作啦！這次要跳到一個跟 AI 與硬體高度相關的新領域，對我這個軟體人來說是個蠻大的挑戰，也很期待 。

因為自己的轉換，也因為最近在「大大帶我飛」平台跟許多朋友聊轉職，我發現很多人在思考職涯時，會被一些常見的迷思困住 。我們都想找到自己的「關鍵微小差異」，也就是那個獨特的 talent ，但常常用錯方法。

在下一集分享「如何找到」的具體方法前，這一集，我想先帶大家踩個煞車，聊聊那些 「找自己」時最容易走錯的路。你會聽到：

• 別再鑽JD了：為什麼埋頭研究 JD、想辦法去 fit 所有條件，反而會讓你失去自己的定位，講不出好故事？ 「職能」不等於「才能」：一直強調「我很會做 PM」或「我是個好業務」，為什麼在面試官耳裡，其實是很空泛的說法？ 
• 追風口是個謬誤：看到新聞、社群在談 AI 或半導體就焦慮，覺得沒跟上就完了嗎？先等等，市場趨勢只是「方向」，不是要你立刻轉行的命令 。
• 老闆同事的稱讚是真的嗎：這些回饋或許能幫助你「進步」，但它真的能幫你找到那個可以帶著走的「核心才能」嗎？ 

太多人帶著這些資訊來問我該怎麼辦，但我覺得，我們應該先學會如何正確解讀這些資訊 。先把自己從混亂跟焦慮中拉出來，我們才能真正開始下一步。

準備好了嗎？讓我們一起先釐清問題，下一集，我們再來找答案 。
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