在這集中，我以尤瓦爾·哈拉瑞的新作《連結》為核心，分享了我對資訊流動的深度觀察。從我在政大資管系的求學經歷談起，延伸到工程師、行銷、商務等不同職涯階段，爬梳了資訊如何影響我們的思維與決策。我特別想談談在這個AI時代，我們該如何避免「天真的資訊觀」，以及如何在資訊爆炸的時代保持「獨立思考」。這集不只是一場讀書心得，也是我個人對現代社會資訊傳播模式的深度剖析。

在職場上，從程式碼到商業溝通，本質上都是在處理資訊的流動，而如何在這個過程中保持清晰的判斷力，是每個職場工作者都需要思考的課題。

#資訊時代 #思辨能力 #連結 #哈拉瑞 #職場思維 #資訊素養 #AI時代 #獨立思考 #資訊判讀 #職場溝通

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職涯 A 訪談：袁顥 | 矽谷 Oracle UI/UX Designer

在職涯探索的路上，我們常常問自己：到底能不能轉換跑道？要選擇理想還是現實？到了國外工作，是否就能找到答案？今天這集特別邀請到在美國科技業打拼的設計師袁顥，分享他從台大農學院轉職設計、從台北到紐約再到舊金山的故事。有趣的是，十年前他還是我的實習生，如今已成為在矽谷 ORACLE 的介面設計專家。在這集對談裡，他坦白分享了在美國科技巨頭工作的現實與挑戰，從最初想「Blend In」到美國文化的熱情，到如今在工作中「成為自己」並尋找平衡的歷程。無論你正在考慮轉職、想要出國工作，或是在大企業中摸索前進的方向，相信這次的分享都能給你一些意想不到的啟發。

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這一集將會是 2024 年、我個人分享的最後一集，回顧這一年，我已經累積超過 100 場以上的職涯諮詢的經驗，我大部分遇到的都是職場資歷 3-5 年左右，對於轉職的想像、向上管理的疑問、選擇的好壞評估、還有職場生存空間的掙扎等等，除了 Podcast 以外，我在這個月也準備了文字的訂閱服務，在 VOCUS 上分享超過 17 年職涯經驗、跨國企業的實戰心得，以及我對自我價值和工作心法的深刻見解。

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另外，我特別分享了一份自己設計的 「工作成就紀錄表」，這是一個基於亞馬遜工作法 2x2 的四格框架，幫助你回顧過去的成就與挑戰，同時規劃未來的行動方針。
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嗨，大家好，歡迎回到《職涯A時刻》，我是 Alex 🎧

這一集的特別之處在於，它不僅是12月的開端，也是我的生日週！隨著今年邁入40歲，回顧這一年，我經歷了不少變化與挑戰，從家庭到職場、從心態到情緒，都有許多值得深思與學習的地方。

本集主題：職場「加減乘除」策略的第二部分，我們深入探討當資源緊縮時，如何運用「減法」突破生存壓力。

• 情境：當公司資源減少、人員縮減或策略調整（如「轉攻為守」）時，我們該如何有效減少目標、整合任務，讓團隊在有限的資源下依然保持高效運轉？
• 實戰案例：如何看懂商業邏輯的轉變，針對「小圓」空間重新規劃，讓自己和團隊不僅存活，還能蓄勢待發。

這一集適合誰：

1. 正在面對組織變動的職場人
2. 想學習如何以減法應對壓力的團隊領導者
3. 在資源不足下尋求解法的職場新手

希望這一集能幫助你更有策略性地面對職場挑戰，成為更穩健、更強大的自己！

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職涯 A 訪談：Andy Huang

在這集節目中，我訪談了 good night 語音交友的創辦人 Andy。他從大學畢業就直接踏上創業之路，24 歲就經歷公司被收購，一路擔任管理職直到 SoundOn 合併之後，成為跨部門的空降 CEO。Andy 真摯分享了他面對「冒牌者症候群」的心路歷程 - 從最初的自我懷疑，到學習用不同的領導風格讓團隊更好，再到後來必須同時管理多個部門時的挑戰。特別動人的是他分享了在高壓環境下，如何通過心理諮商、與團隊溝通，以及重新認識自我價值的過程。這是一個關於成長、自我懷疑、領導力，以及在商場中保持真誠的故事。

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職涯 A 訪談 | Angus Kung

在本集節目中，我們邀請到現年 31 歲的 Angus 分享他的職涯故事。身為台大電機系畢業生，Angus 選擇了一條不同於同儕的道路 - 畢業後直接赴新加坡工作，而不是繼續深造。他從 Data Engineer 做起，後來轉戰 AI 研究領域，經歷了 SAP 等大企業，目前在德國數位廣告的新創公司善用 Machine Learning 建立各種模型。

過去幾年，Angus 實踐了數位遊牧生活方式，在歐洲多國遠端工作。他分享了如何平衡工作效率與旅行生活，以及在這過程中對於人生價值的重新思考。作為一個「不務正業」的工程師，他提到了如何面對同儕比較帶來的焦慮，以及從外在驅動轉向內在動機的心路歷程。

這集也討論了 AI 與數位廣告的未來發展，以及 AI 如何改變工作模式。Angus 認為，AI不會取代工程師，而是會改變工作的界面與方式，就像當年 Google 搜尋改變了資訊獲取方式一樣。對於迷惘中的年輕人，或許都跟他一樣要「學會接受不完美，不要太害怕犯錯」，這不僅只是 30 世代的議題，在職涯或人生上，好好接受自己、啟動內在動機，是我們都要持續體會跟認同的一段路。

30 世代的發聲，這位不務正業的工程師，希望這一集會與大家有所共鳴。

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《職涯A時刻》本集是上一集 EP20「職場生存術：加減乘除」的深入解析，要探討「工作目標的加法」。在開始增加工作目標前，我會先分享如何理解公司的「商務邏輯」 - 特別是在市場環境改變時，商務邏輯可能從長期規劃轉為短期績效，從重視品質轉為追求數量。若不能及時跟上公司方向的調整，就像船隊脫隊，最終可能被捨棄。

接著我會分享在亞馬遜新創團隊工作的第一手經驗，告訴你如何透過三個核心策略來擴展工作範疇：

第一個策略「加速商務流程」： 透過舉辦 Boot Camp 集訓活動，協助業務團隊培育新創客戶，提高商務機會的轉換率。這不僅能展現團隊價值，更能創造與業務部門的協作空間。

第二個策略「加寬工作範疇」： 以新創搬遷計劃為例，說明如何在原有工作框架下，開發新的合作模式。透過提供誘因方案，協助其他平台的客戶轉移至亞馬遜，為業務創造實質營收貢獻。

第三個策略「加長業務邏輯互動」： 運用新創團隊在生態系統中的人脈網絡，為成熟期的新創客戶提供募資諮詢、創投媒合，以及跨國市場發展等加值服務，延長與客戶的互動週期。

在職場中，我們常常會遇到工作空間被壓縮的情況，特別是在組織轉型或市場環境改變的時候。本集將教你如何觀察公司的商務邏輯變化，並且適時調整自己的工作方向。透過這些實戰經驗分享，讓你學會在職場中展現價值，開創更多發展機會。

#職場生存 #工作目標 #職涯發展 #管理經驗 #商務策略 #科技業 #新創團隊 #領導力 #職場加值 #podcast #職涯A時刻

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職場生存術有百百種，我整理幾個自己覺得很受用的「心法」，在接下來的節目當中，一集一集揭露給在職場浮沉的你們，一起生存吧！

本集節目中，我來揭露剛加入亞馬遜就遇到生存危機的故事，教你如何運用「加減乘除」法則，在競爭激烈的環境中創造屬於自己的空間。

• 「加」與「減」： 學習如何調整工作目標，在既有的目標上增加新的面向，或是簡化目標以提高工作效率。透過目標的調整，不僅可以緩和與其他部門的衝突，更可以讓你的團隊在公司中更有價值。
• 「乘」： 尋找可以成為盟友的部門，透過合作放大你的工作效益。例如與市場行銷部門合作，讓更多人知道你的團隊的貢獻，進而提升你的團隊的影響力。
• 「除」： 善用向上管理的技巧，讓你的主管協助你排除障礙，減少與其他部門的摩擦。此外，也要善用各種工具提升工作效率，讓你在有限的時間內完成更多工作。

透過「加減乘除」法則，你可以一步步建立穩固的立足點，並在公司中獲得更大的發展空間。無論你是剛進入職場的新鮮人，或是想更上一層樓的職場老手，希望這集節目帶給你實用的建議和啟發。

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職涯 A 訪談：Lawrence Lin | Inside、iCook、KumaWash、Teachify 創辦人

本集邀請到 Lawrence Lin，我在政大資管就認識他了，也曾經在創業的路上有所交集，看著他從 Inside、iCook 到 KumaWash，一路到現在的 Teachify 線上教育平台的創業歷程。三年前，他帶著全家移居美國，挑戰更大的全球市場。

在這集節目中，Lawrence 深入剖析台美創業環境的關鍵差異：在美國，創業者能在幾週內完成從開公司、開戶到金流串接的所有程序，而且高度自動化；反觀台灣，繁瑣的行政流程往往讓創業者疲於奔命，無法專注於產品開發與市場拓展。

「在美國，很多事情都能透過軟體自動化完成，從設立公司、銀行開戶到線上報稅，都不需要親自到場。」這樣的基礎建設差異，直接影響了新創企業的成長速度。

此外，這一集也聊了 Teachify 如何協助傳統出版業和補教業數位轉型，讓創作者、教育工作者都能輕鬆建立自己的線上課程平台，擁有獨立品牌與完整的會員經營能力。

聊到給年輕一輩的職涯、能不能選擇創業，他說：「創業最好的時機永遠是現在，重要的是相信自己，開始做點什麼。」成敗從來都不在考量之中，因為每一個當下，都是成長的當下；決定的瞬間都不在於「如何選」，而是「開始做」。

希望大家會喜歡這一集，聽聽我大學同學閃耀的故事。

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本集「職涯A時刻」，我想跟大家深入討論遠端工作這個在後疫情時代持續發燒的話題。

作為 2019-2024 的前亞馬遜員工，我親身經歷了企業遠端政策的演變。最近亞馬遜宣布要求員工回歸辦公室的新聞，引發了許多討論。透過這次機會，我想分享我對遠端工作的第一手觀察。

在這集節目中，我會從以下幾個角度來探討：

• 為什麼企業信任文化是遠端工作的基石
• 在家工作時如何維持自律與效率
• 線上會議該注意的關鍵細節
• 為什麼混合辦公可能是最佳解

這集內容特別適合正在思考工作模式的上班族、人資主管，以及對科技業工作文化感興趣的朋友。我會分享如何在遠端工作中找到平衡，同時維持高效率與良好的團隊溝通。讓我們一起來了解遠端工作的優勢與挑戰，找出最適合自己的工作方式

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