職涯 A 時刻

【職涯問題】選擇一份工作對你來說，最重要的是什麼？金錢佔多少決定因素？

頻道一直以來面對職涯問題的起手式，都是一樣的：「先回頭以自己為出發點，回頭看自己想要什麼」。有了這一步，再去找有什麼選項可以選。而不是從市場的選項回頭卡住自己、又進一步批評自己，這就很容易把信心洗掉。

選擇一份工作我認為有三個需要考慮的重點：
第一：工作內容必須是可以發揮自己的 talent 而不是 passion
第二：要盡可能知道 hiring manager 是一個什麼樣的人
第三：薪水從漲幅 30% 開始談，職涯初期盡量把薪資當成 buffer、而不是必要條件

追加評估項目：
加入之後的前面三到六個月，就會慢慢開始驗證「工作內容」還有「主管」是否如預期，有 80% 吻合就算是頂標。即便只有 50% 吻合，有時候留下來是為了累積更多實力、經歷更多驗證，讓自己的 talent 可以更鋒利且耐用。

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【職涯問題】如何在快速工作節奏中分配工作與家庭？

先講結論：生活是一個大盤子，工作、朋友、同事、爸媽、小孩...等等，都在同一個盤子上，爸爸們該穩住的是「生活的重心」放在哪，並且盡全力好好溝通每一段該經營的關係。

我呢，作為一個雙寶爸，在科技業也已經工作十七年多，我認為「工作」在追求的是「用更少的時間換取更高的經濟價值」。年輕的時候還想衝、還想努力，想透過大量工時來累積自己的工作能力、並且獲取公司的信任。但如果已經工作超過十五年，超長時間的工作可能已經不是「證明自己價值」的最好方法，反而，你可能犧牲的是應該分配給家人、小孩、以及其他在人生下半場更有意義的「關係」。

我面對工作與家庭的平衡，方法大概就是：
1. 不要把「工作」與「家庭」當成等價關係，去「交換」兩邊的任務或是分配的時間。工作、家庭都是生活的一部分，都應該要好好的放在心上。
2. 用經濟價值換取更多的可用時間。可以專業外包的每日瑣事、接送小孩等等，交給安親班、洗碗機、烘衣機、打掃魔法阿姨，都是挺好的選擇。
3. 多出來的可用時間，請用心經營家人的關係，陪小孩運動、玩樂高、打電動、讀本書；陪爸媽聊天、吃頓飯、逛街、旅遊
4. 最後，每一次「生活重心」的調整，都必須好好跟家人溝通出調整後的生活模式，而不是擅自的「犧牲」掉家人的時間。

各位爸爸們，我就直說了，我們都知道怎麼好好有效率的工作，否則怎麼會有這麼多時間去外遇、性騷擾、跟客戶應酬卻又沒有達成任何目標、做不必要的額外的花天酒地，我們就是太知道怎麼好好工作，才會多這麼多時間亂搞。把亂搞收起來，把心力放回家庭上，工作節奏根本從來都不是問題，問題從來都是那個掌握重心的自己。

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【職涯提問】你對社會、兩性平權等議題有一定的關注，為何你開始關注這些問題？你注意到職場上哪些「嚴重」的問題？

我個人呢，對 MeToo 事件、職場性騷擾還有職權霸凌相關的問題算是滿有體會跟一定程度的理解。這一次我們不討論個案，我從我個人的觀點出發，去討論世代價值觀的衝突。從原始的父權資本主義，到現在的平權文化的蓬勃，有多少男人無法同理跟適應，衝突之下造成許多行為卑劣、心態卑劣、人品卑劣的男人們，一個一個的在現今的職場當中一一顯現。

偷拍、摸奶、言語霸凌、濫用職權排除不喜歡的人...等等。這些行為是不分資本高低的，甚至越有錢的人，越認為自己有「權柄」去這麼做。而我認為真正的源頭，是男人必須要正視自己的真正的模樣，好像電影《芭比》的 Ken is Ken 的覺悟。

我們都曾經在劣化的十字路口，這一次我用很男人的觀點來討論這個議題，有不盡善的地方敬請包涵。有任何想法意見，歡迎留言讓我知道。

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【職涯問題】外商的優缺點是什麼？為什麼台灣人那麼嚮往？若是大學生剛畢業，台企和外商要怎麼選擇？

其實滿有趣的，我自己的職涯前面是滿滿新創的基礎，各種轉職之間，體會了台灣公司、外商企業、新創、還有大型科技巨頭的工作經歷。我也確實很常被問到這一題，而通常來問問題的朋友、都其實已經帶有一種「觀點」。我的建議是：先去回頭想一下自己的工作的「核心價值」是什麼，在哪些時刻工作起來最有價值感，也對自己很多的認同感。從這個為起點來延伸，才是大部分職涯選擇比較能「掌握」的方法。

選擇沒有絕對的好壞，特別在職涯上，每一個選擇都是替自己加分的過程。不要懷疑，認同自己，做出決定，好好幹，累積久了這些經歷都不會傷痕斑駁之後的成長，都不會虧待自己的。

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【職涯問題】如何一路做到總經理/營運長一職？花了多少年？有什麼關鍵轉折點/因素？

以往在外面做職涯諮詢都是 60 分鐘左右，其實不太容易把整段 17 年的工作經歷講清楚。有很多比較轉職上的困境、體會，以及對於「職稱」「權力」的一些想法，就都放在第一集當中，一面自我揭露、另一面是希望可以產生共鳴。

我認為找到自己適合的工作是需要大量的嘗試、全新的投注、以及勇敢的跨出每一步。在工作中可以同時提高自我認同、以及累積自我價值，這是對工作本身最終的追求。來到這一集的，就當作是來聽 Alex 講古，講關於自己的古怪人生。

#轉職 #職涯選擇 #創業 #新創 #總經理 #外商 #幹活 #冒牌者症候群

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一個地方爸爸怎麼突然會開始錄音，又為什麼想開始做這件事呢？職涯要長可以很長，一起參與 Alex 的人生多樣性，每個關鍵職涯時刻的分享，希望成為你改變的勇氣。

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