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【職涯問題】選擇一份工作對你來說,最重要的是什麼?金錢佔多少決定因素?
頻道一直以來面對職涯問題的起手式,都是一樣的:「先回頭以自己為出發點,回頭看自己想要什麼」。有了這一步,再去找有什麼選項可以選。而不是從市場的選項回頭卡住自己、又進一步批評自己,這就很容易把信心洗掉。
選擇一份工作我認為有三個需要考慮的重點:
第一:工作內容必須是可以發揮自己的 talent 而不是 passion
第二:要盡可能知道 hiring manager 是一個什麼樣的人
第三:薪水從漲幅 30% 開始談,職涯初期盡量把薪資當成 buffer、而不是必要條件
追加評估項目:
加入之後的前面三到六個月,就會慢慢開始驗證「工作內容」還有「主管」是否如預期,有 80% 吻合就算是頂標。即便只有 50% 吻合,有時候留下來是為了累積更多實力、經歷更多驗證,讓自己的 talent 可以更鋒利且耐用。
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments
來看看:https://careeramoment.com
這裡是我的文章:https://medium.com/alexs-talking
我想聯絡你:[email protected]
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【職涯問題】選擇一份工作對你來說,最重要的是什麼?金錢佔多少決定因素?
頻道一直以來面對職涯問題的起手式,都是一樣的:「先回頭以自己為出發點,回頭看自己想要什麼」。有了這一步,再去找有什麼選項可以選。而不是從市場的選項回頭卡住自己、又進一步批評自己,這就很容易把信心洗掉。
選擇一份工作我認為有三個需要考慮的重點:
第一:工作內容必須是可以發揮自己的 talent 而不是 passion
第二:要盡可能知道 hiring manager 是一個什麼樣的人
第三:薪水從漲幅 30% 開始談,職涯初期盡量把薪資當成 buffer、而不是必要條件
追加評估項目:
加入之後的前面三到六個月,就會慢慢開始驗證「工作內容」還有「主管」是否如預期,有 80% 吻合就算是頂標。即便只有 50% 吻合,有時候留下來是為了累積更多實力、經歷更多驗證,讓自己的 talent 可以更鋒利且耐用。
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/clxdyaqlu179y01x9c8xf2lmu/comments
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