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EP460【粉絲敲碗】老闆先捧我、後甩鍋，如何拒當「工具人」？ 向上溝通「不舒服」，談感受、不談條件
「老闆總是稱讚我，要我多幫忙，但加薪升官都沒我的份，好不公平！」人資經驗超過二十年的Candice分享，做得好被稱讚，理所當然，天將降大任於斯人也，不妨挑戰更高的目標；但做得普通或做不好，先被稱讚能者多勞，然後被拗更多的工作，不妨勇敢和老闆討論如何改善現有工作問題，溝通公平性與適切性，而非馬上談，做完之後，如何加薪。
【本集來賓】
HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice，曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作，人資經歷超過20年。
【本集重點】
01:17 老闆愛用稱讚法，要當事者能者多勞，幫同事擦屁股，好事卻沒他份？
02:44 老闆具體稱讚，因為你值得！
03:05 稱讚的背後，是要我多做事？！
04:24回應方式：1.開放心態接受稱讚；2.在與老闆信任基礎上，訴說自己的感受，不是要求加薪、升官
▍ 學好向上管理，你可以這樣做
EP403【主管偷偷學】單獨巧遇大老闆，趁機當「抓耙子」？！ 從跨階1 on 1，聽「組織倫理政治學」 https://podcast104.pse.is/EP403-A
EP386【粉絲敲碗】主管老是臭幹譙！該漠視？還是對幹？ 反「權勢霸凌」五步驟：接納、放下、釐清、溝通、書寫 https://tw104.pse.is/66e5e9
EP356【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁！ 幫主管點出決策盲點，當「明鏡」而非「濾鏡」 https://tw104.pse.is/5uwvae
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✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn
✅想聽什麼主題呢？👉 https://bit.ly/3UloSS3
✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
Cheery Monday by Kevin MacLeod
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License: https://incompetech.com/
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By 104人力銀行
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「老闆總是稱讚我，要我多幫忙，但加薪升官都沒我的份，好不公平！」人資經驗超過二十年的Candice分享，做得好被稱讚，理所當然，天將降大任於斯人也，不妨挑戰更高的目標；但做得普通或做不好，先被稱讚能者多勞，然後被拗更多的工作，不妨勇敢和老闆討論如何改善現有工作問題，溝通公平性與適切性，而非馬上談，做完之後，如何加薪。
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01:17 老闆愛用稱讚法，要當事者能者多勞，幫同事擦屁股，好事卻沒他份？
02:44 老闆具體稱讚，因為你值得！
03:05 稱讚的背後，是要我多做事？！
04:24回應方式：1.開放心態接受稱讚；2.在與老闆信任基礎上，訴說自己的感受，不是要求加薪、升官
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License: https://incompetech.com/
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