A：期待自己帶人能帶心，對夥伴百般照顧，像是朋友一般
但卻發現團隊管理失控，甚至爬到你頭上，造成績效表現差
B：公事公辦，與夥伴保持距離，對團隊嚴厲要求
反彈聲浪或畏懼，辦公室氣氛詭異甚至與同仁成了對立關係

你是屬於哪一種領導者呢？以上這兩種情境，也是你目前在運營團隊上遇到的難關嗎？到底該怎麼拿捏之間的分寸呢？收聽這集Podcast，與你一起交流。


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【 點拾教練培訓 】
以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與管理者學會教練技巧，
於是我們開立兩堂系列課：
【教練領導力實戰班】、【教練領導力進階班】，成就更多領導人。

學習教練式領導，從「人」出發，搭配建立企業文化與價值觀，
打造 #學習型團隊，培育出更多當責的領導人才，壯大團隊、創造高績效。


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