有哪些工作因著Covid-19的需求被創造出來?
有哪些工作是疫情下反而需求增加的工作?為何疫情引發搬家潮?
薪酬波動竟然也跟Covid-19有關?
企業的遠距管理將要如何因應?
15-24歲青年失業率上升?
理想工作已不再是錢多事少離家近!
今晚我們來分享104研究團隊所做的疫後時代的全球現象調查，
與你我息息相關的生活，要怎麼適應這突然到訪的未來?

【分段摘要】
03:10 現象一：疫情帶來的改變來自「距離」！
03:56「新加坡」的疫情下餐廳實況
05:38「加拿大」的疫情下門市實況
08:45 現象二：門市轉型，線下轉為線上！
15:28 現象三：製造業面臨「原物料中斷」＆「勞工人數不足」的問題。
16:48 「產線主任」分享疫情下的「工廠端」實況
20:56 現象四：疫情期間，最容易失業的就是「年輕人」？！
21:47 疫情下的「打工族」＆「應屆畢業生」現況分享
32:16 現象五：人資作業＆管理「數位化」！
35:26 當「工作」與「生活」的界線變得模糊，上班族反而更累了？
37:30「只管產出，不論投入」的「人才評價標準」，將成為未來趨勢！

【本集來賓】
★林潔玟(小語)
104設計處用戶研究員，主要負責企業端的用戶研究與創新相關研究
★William 威廉哥
目前任職法商台灣區財務長，美國管理會計師協會台灣分會的財務長
★Sam
數位產品專案經理，偕同主持夥伴

【與談Giver】
★于涵
我是捲捲心理師，在疫情下陪你安心居家鍛煉心
★Jeff
永豐餘集團的中華紙漿的產線主任
★Anna
新加坡設計師
★Eden
加拿大星巴克門市人員


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