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EP494【主管偷偷學】帶人帶心要刻意？！ 三大心法：了解部屬不足、信任部屬努力、投資部屬未來
你了解部屬的不足嗎？信任部屬的努力嗎？願意給資源讓部屬學習、投資他的未來嗎？連續三個問題，如果都是「YES」，才可能成為部屬願意追隨的主管。職場教練Simon分享「帶心術」，除了先帶自己的心、決心扛責，也應刻意花時間、發展部屬。不求回報不對價，但帶人帶心要刻意。
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【本集來賓】
Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
02:55 學帶心，成為部屬願意追隨的對象。
05:14 知曉部屬的不足：第一份工作缺乏經驗不足，主管說”努力學習”就好
07:38 信任部屬的努力：到職半年，信任員工可以完成，獨飛歐洲
09:00 投資部屬的未來：花15000元讓員工上課，和一個月薪水相當
17:37 部屬要發展員工，千里馬就是要帶心，有心也是要刻意
20:57 主管使用制度，可以委婉的表達，不用”對價”情勒
24:29 帶心1：管理自己，目標明確。
▍ 當好主管，你還可以聽
EP472【主管偷偷學】別用權力，讓對方閉嘴。少說幹話，多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A
EP457 【主管偷偷學】主管低潮，誰來激勵？ 低潮無罪！「想靜靜」走出情緒谷底，副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A
EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」？ 激勵不能天天用！攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A
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✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
BossaBossa by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/
License: https://incompetech.com/
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By 104人力銀行
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你了解部屬的不足嗎？信任部屬的努力嗎？願意給資源讓部屬學習、投資他的未來嗎？連續三個問題，如果都是「YES」，才可能成為部屬願意追隨的主管。職場教練Simon分享「帶心術」，除了先帶自己的心、決心扛責，也應刻意花時間、發展部屬。不求回報不對價，但帶人帶心要刻意。
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