誰說中高齡只能往管理職走?
管理和領導是兩回事!
人脈不是臨時可以製造的，從30歲就要開始慢慢累積個人信用!
你的專業如何在業界被看見?

【分段摘要】

• 00:00 下一步怎麼走？分析「職涯選擇」時，你該思考以下3件事！
• 02:02 培養「多元能力」讓你未來的路更寬：別人不做的事情，我來做！
• 09:30 給「中年轉職者」的「7點行前建議」！
• 22:21 中年轉職一定要擔任「管理職」嗎？有沒有什麼 “其他發展選項” 呢？
• 26:38「中高齡工作者」跟「年輕工作者」比起來，有哪3點優勢？
• 29:46 擔心工作「越換越差」，該繼續待在原地將就嗎？
• 36:32 「跨領域轉職」過來人經驗分享：比起能力，這3點更重要！
• 42:45「追隨熱情，成就卓越」不論什麼年齡都適用！

【本集來賓】
★Turkey
剛過50歲，曾待過筆記型電腦產業，太陽能光電產業，智慧建築產業，現在是軟硬體系統整合的技術平台經理。

★志明
40世代中段班，過去曾於緯創資通集團及英業達集團服務以及一家新創軟體公司服務，
目前也在一家電子公司擔任人資資深經理。

★Derek
今年34歲，今年剛好工作十年，前五年在鴻海工作擔任產品經理，主要負責供應鏈，後五年任職於Gogoro，做的是營運管理的專案經理。

★Sam
數位產品專案經理，偕同主持夥伴。

【Clubhouse分享來賓】
★William 威廉哥
目前任職法商台灣區財務長，美國管理會計師協會台灣分會的財務長。

★Irene 小魔老師
先後於媒體、公關、汽車、科技等產業的頂尖公司工作，現值為身心靈老師。

★Agnes
看見·齊柏林基金會 副執行長
馥樂國際文創顧問有限公司 創辦人＆CEO
腦神經外科加護病房/血液透析中心 護理師

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Glitter Blast by Kevin MacLeod
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Lobby Time by Kevin MacLeod
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