找工作,要找喜歡的?還是適合的?職場教練Simon分享,「喜歡」是主觀的,「適合」是客觀的,不同階段會有不同的「轉職體態」!年輕勇於嘗試,主觀喜歡多一點;黃金十年求發展或成家顧家求穩定,客觀適合高一點;高年級圓夢,又回到主觀喜歡多一點。用專業、敬業、樂業,創造選擇權;有選擇權,才有正向的「轉職輪迴」。
【本集來賓】
Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。
【本集重點】
02:34 如何用喜歡、適合來判斷該轉職嗎?
05:34 喜歡or適合的工作,會隨著年紀、資歷變化
07:27 喜歡是一種情緒,擁有、使用該物件產生的愉悅感。適合則為客觀條件
10:25 想轉職,先評估自己的轉職體態。適合是有先決條件的客觀
14:44 適合,也需要評估「形勢是否比人強」?
18:44 一生轉職輪迴,不再找工作輪迴,而是「工作來找你」
22:09 做好3業讓工作上門,為自己創造選擇權
30:14 仍迷惘,可先從剔除「不喜歡」著手
31:32 《我的完美日常》喜歡、適合工作的另一視角
▍ 換工作想愈轉愈好,你還可以聽
EP514 轉職該直線深耕,還是橫向跨域? 轉職的兩大訊號,喜歡不一定適合 https://podcast104.pse.is/EP514-A
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Easy Lemon by Kevin MacLeod
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Story Of A Bee
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