Sign up to save your podcasts
Or
Share EP547【雇主品牌】當他身心崩落，如何接住每一位員工？不做這5件事，避免對方掉入情緒流沙
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
EP547【雇主品牌】當他身心崩落，如何接住每一位員工？不做這5件事，避免對方掉入情緒流沙
「員工情緒失控，在公司二樓翻窗。」是新聞，也是周圍！二十多年經驗的資深HR David分享，在預防、安輔、營造信賴感的過程中，避免做這5件事：1.別劈頭就問「你幹嘛哭？」凡事先傾聽。2.別說「這沒什麼，我碰過更慘的。」對方困境一分未減。3.別問太多隱私，給對方空間。4.別關心太多，只會頻添壓力。5.別太有正義感，避免小事變大事。處理員工身心問題，先穩住自己，才能接住對方。
【本集來賓】
林裕洋 David Lin，曾任勤業眾信人才資本組協理、Vpon威朋大數據人資副總裁，禾伸堂生技管理部經理，中山大學海洋環境暨工程學系研究所畢業，擅長AI實務應用、新創公司人資管理、數據分析與實務應用。
【本集重點】
03:01 協助員工身心健康，企業如何及早發現與處理員工身心議題？
08:42 從出勤、工作績效，觀察員工是否需要協助
10:16 若發現員工攜帶傷人物品，該怎麼應對？
16:52 人資如何介入處理員工身心議題而不尷尬？
20:26 主管如何應對有身心健康議題的員工？
24:12 主管須多一些敏銳度，拿捏尺度，不同世代互動也不同
27:00 受理個案、聽太多負面情緒，HR如何自保身心健康？
29:33 誰合適擔任這工作？具備情緒穩定、不能太有正義感、柔軟、同理心
32:18 員工害羞不願意溝通，如何協助？
▍ 友善職場如何做？你得聽
EP498【雇主品牌】花錢訓練員工，有用嗎？ IDP取代SOP！用「教練力」客製員工發展計劃 https://podcast104.pse.is/EP498-A
EP476【雇主品牌】員工不適任，只能資遣嗎？ 擺爛、能力差，先PIP改善、再決定是否開鍘 https://podcast104.pse.is/EP476-A
EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A
按上方訂閱，最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe
喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4
✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
Story Of A Birthday Child
Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child
License: https://filmmusic.io/zh/standard-license
--
Hosting provided by SoundOn
View all episodes
By 104人力銀行
5
55 ratings
「員工情緒失控，在公司二樓翻窗。」是新聞，也是周圍！二十多年經驗的資深HR David分享，在預防、安輔、營造信賴感的過程中，避免做這5件事：1.別劈頭就問「你幹嘛哭？」凡事先傾聽。2.別說「這沒什麼，我碰過更慘的。」對方困境一分未減。3.別問太多隱私，給對方空間。4.別關心太多，只會頻添壓力。5.別太有正義感，避免小事變大事。處理員工身心問題，先穩住自己，才能接住對方。
【本集來賓】
林裕洋 David Lin，曾任勤業眾信人才資本組協理、Vpon威朋大數據人資副總裁，禾伸堂生技管理部經理，中山大學海洋環境暨工程學系研究所畢業，擅長AI實務應用、新創公司人資管理、數據分析與實務應用。
【本集重點】
03:01 協助員工身心健康，企業如何及早發現與處理員工身心議題？
08:42 從出勤、工作績效，觀察員工是否需要協助
10:16 若發現員工攜帶傷人物品，該怎麼應對？
16:52 人資如何介入處理員工身心議題而不尷尬？
20:26 主管如何應對有身心健康議題的員工？
24:12 主管須多一些敏銳度，拿捏尺度，不同世代互動也不同
27:00 受理個案、聽太多負面情緒，HR如何自保身心健康？
29:33 誰合適擔任這工作？具備情緒穩定、不能太有正義感、柔軟、同理心
32:18 員工害羞不願意溝通，如何協助？
▍ 友善職場如何做？你得聽
EP498【雇主品牌】花錢訓練員工，有用嗎？ IDP取代SOP！用「教練力」客製員工發展計劃 https://podcast104.pse.is/EP498-A
EP476【雇主品牌】員工不適任，只能資遣嗎？ 擺爛、能力差，先PIP改善、再決定是否開鍘 https://podcast104.pse.is/EP476-A
EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」，獎酬「有裡子」，WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A
按上方訂閱，最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe
喜歡嗎？歡迎給我們五星好評🌟
✅想聽什麼主題呢？👉 https://podcast104.pse.is/7jetza
✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw
✅有職場問題，請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4
✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text
Easy Lemon by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/
License: https://incompetech.com/
Story Of A Birthday Child
Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child
License: https://filmmusic.io/zh/standard-license
--
Hosting provided by SoundOn
More shows like 職涯診所
View all
佐編茶水間
83 Listeners
大人的Small Talk
246 Listeners
啟點文化一天聽一點
123 Listeners
哇賽心理學
127 Listeners
下一本讀什麼？
187 Listeners
最近工作還好嗎
6 Listeners
吳淡如人生實用商學院
454 Listeners
天下文化‧相信閱讀
45 Listeners
劉軒的How to人生學
424 Listeners
請聽，哈佛管理學！
31 Listeners
天下學習
22 Listeners
經理人
3 Listeners
思維槓桿
23 Listeners
別人的工作最有趣
7 Listeners
周慕姿放心說
49 Listeners