每年12/31號寫給自己一封信，隔年的12/31打開，並同時再寫一封信給自己。
內容可以是期許、內容可以是改善、未來希望可以做哪些事，透過這樣的方式來檢視每年自己的成長，同時也給了自己每年的目標。

無論是企業或是個人，年度的目標設立都是確保努力的大方向是對的！
為達成目的策略是可以調整的，但目標是不能動的，掌握著這樣的原則，你也能年年達標與超標。

小到私領域要做「人生規劃」，公領域企業也要做「年度計畫」
趕快來聽聽教授怎麼說～
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?陳宗賢教授擔任超過71家企業的專業總經理及執行長
?輔導顧問案涵蓋各行各業超過3000家企業
?企業策略，目標管理，年度計劃，行銷管理領域實作大師
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