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2. Eason 40+轉職代表（前人力銀行獵才顧問）
3. Ryan 全球檢驗集團資深HR主管

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• 要如何評估自己在市場的競爭力是否有成長?
• 企業如何看待久任離職的求職者?
• 久任員工轉職該如何突顯自己的優勢?

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