Tema på episoden er oppfølging av mosjon i arbeidslivet. I arbeidsmiljølovens paragraf 3-4 stilles det krav om at arbeidsgiver i tilknytning til det systematiske HMS- arbeidet skal vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne. Hvordan paragrafen tolkes og følges i praksis er svært åpen, og gir rom for en mengde initiativ med varierende effekt. Blant arbeidsplassene som har fulgt opp mosjon systematisk i flere år er Orkla Foods Norge. Det kjente merkevareselskapet setter folkehelse og mosjon på agendaen gjennom sitt interne program OFN Aktiv. Programmet er lederforankret og organisert gjennom lag tilknyttet alle deres ulike avdelinger og produksjonssteder i Norge. I episoden hører du blant annet intervjuer med Kenneth Johansen som jobber med produktutvikling, administrerende direktør Paul Jordal, og fabrikksjef Ståle Snartland om mosjon som oppfølgingsmål på arbeidsplassen.

See omnystudio.com/listener for privacy information.