Happy Work - Management & bien-être au travail

On quitte un manager... pas une entreprise ! Plus de 50% des démissions sont imputables à un management de mauvaise qualité. Alors certes, dans la relation manager/mangé, la responsabilité du manager est grande... cependant, en tant que managé, il est possible d'agir et c'est tout l'objet de cet épisode. Oui, vous pouvez faire changer votre manager... en douceur !

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Cet éîsode a été enregistré longtemps avant la pandémie... mais il est toujours d'actualié je crois !

Muriel Pénicaud, avant d’être Ministre du Travail, déclarait, alors qu’elle était DRH du Groupe Danone, que « la santé des salariés et d’abord, et avant tout, l’affaire des managers, ça ne s’externalise pas, et ce n’est pas une affaire de docteurs ». Mais alors, quand le cabinet Sapiens nous annonce que l’absentéisme coute 108 milliards d’euros par an à l’économie française, serait-ce affaire de management ? Cette question est sans aucun doute l’occasion de répondre à une autre : un manager bienveillant, ça sert à quoi ? Est-ce un simple effet de mode ou une arme de destruction massive contre le désengagement et l’absentéisme ?

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Pour cet épisode, je reçois Cindy Dauvin Cariou, la fondatrice de XXL Happyness, une entreprise spécialisée dans la gestion de la Qualité de Vie au Travail. En fait, cet épisode est une sorte de spéciale Qualité de Vie au Travail. Si vous voulez (presque) tout savoir sur la QVT, la RSE, les techniques pour mettre en place une bonne stratégie de QVT… vous êtes au bon endroit.  

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La moutarde vous monte au nez de temps à autres au travail ? Et bien vous savez quoi ? C'est NORMAL !!!

Dans cet épisode, je vous donne quelques clés pour non seulement l'accepter, mais surtout mieux le gérer.

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Cet épisode est un test et merci de me dire si cela vous plait... ou non. Pendant une heure, entouré de coachs, de spécialistes des RH, je réponds aux questions des auditeurs, donne des conseils et, surtout, nous échangeons nos meilleures pratiques. 

Cette émission a lieu tous les vendredi à 18.00 sur Club House et vous êtes bien entendu les bienvenus !!!

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Prendre la parole, ce n'est pas toujours simple... et pourtant, il existe quelques règles simples pour bien le faire, que ce soit à l'écrit ou à l'oral.

Cet épisode, vous donne les 6 secrets pour être efficace dans vos prises de parole.

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 Pour cet épisode, je reçois Mathilde Bauret qui est Directrice des Ressources Humaines de Fifty Five. 

Si j’ai souhaité recevoir Mathilde, c’est parce que Fifty Five est une ancienne start-up devenue grande et qu’il m’a semblé intéressant d’avoir le point de vue d’une DRH sur la gestion de la croissance d’une start-up d’un point de vue humain, mais également de savoir comment une DRH a géré la pandémie en étant présent sur plusieurs continents. 

Nous parlerons également de culture d’entreprise, de carrière et de beaucoup d’autres choses.  

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Très souvent, nous pensons que dire "oui" à tout au travail, c'est le meilleur moyen pour donner une bonne image de soi. Et si dire "non" était plus efficace ? C'est le sujet de cet épisode !

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Que ce soit en présentiel ou en distanciel, ce n'est pas toujours simple de prendre la parole : peur de bafouiller, peur de dire une bétise, peur d'être jugé.e.

Dans cet épisode, je vous donne quelques trucs simples pour progresser de façon très simple.

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Dans cet épisode de Happy Work, je vais vous parler de :
00:17 : sommaire
00:47 : la question de la semaine : Que faire face à un manager qui manque d’exemplarité ?
01:59 : l'article de la semaine : Comment faire du feedback
03:06 : le post Instagram de la semaine
03:48 : la rencontre de la semaine
04:50 : Le conseil de la semaine : faites des pause

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