HOHOHO公務人事尬聊

By 何昀峯

準備國家考試要知道的公務人事制度現況

--

Hosting provided by SoundOn... more

· Education

5

11 ratings

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about HOHOHO公務人事尬聊:

How many episodes does HOHOHO公務人事尬聊 have?

The podcast currently has 180 episodes available.

HOHOHO公務人事尬聊 episodes:

May 29, 2022 29.#那些關於公務人員，你不知道的事0523於政大公行公共人力資源管理課堂線上演講（20220529）

這兩年，陸續至台北市立大學、東海大學、台灣大學、高雄大學和政治大學邀請於學期課程中演講。

（學校按受邀時間序排列）

除了很榮幸能受教授與同學肯定外，我更希望透過非補教業講師的身分，好好談談台灣公務機關受到人事制度影響衍生的相關問題。

之前一直都沒有機會分享，直到5月23日母校邀約的時段，因為是線上舉辦的關係，所以我就決定給他錄音錄起來丟出來。

比較可惜的是，當天的QA非常有趣，學弟妹提出的問題讓我回答得很盡興；不過礙於個人隱私，我就沒有錄下來了。

搞不好等考完試後，可以來辦一連串相關的主題式線上演講會，玩得開心一點。

阿，因為這周日有面授班的課調不開，所以留言QA請讓我下周再回覆。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
1h 20min
May 22, 2022 28.地方制度法修正迴避代理#要加入性向測驗風吹起來#找人幫看（20220522）

錄到32分的時候電腦突然黑頻嚇壞我。

兩個很值得考的時事，

地方制度法第82條修正後，強化迴避代理制度，民選首長之指派代理人不得為被代理者之配偶、前配偶、四親等內之血親、三親等以內姻親關係。公務員法搭配停職和任用法迴避進用來考剛剛好。

考試院將逐步將「性向測驗」納入考選項目中，加強選才信效度。

彭錦鵬老師與李俊達老師於《文官制度》合著的〈公務人員考選制度關鍵技術之國際啟示〉一文內有考銓與各國人事制度的命題點。

https://www.exam.gov.tw/News_Content.aspx?n=620&s=22413

面對無邊無盡的內容，欲化繁為簡是需要幫手的；一條鞭的雙重隸屬關係和人事行政雙首長是兩件事，概念勿混淆唷。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
43min
May 15, 2022 27.任用法修正三讀通過#管理的習氣#程序化記憶（20220515）

修法就修法阿，誰怕誰。

不用等我，立法院網站就有公開資料，路徑是：

立法院→法案查詢（Key in公務人員任用法）→選「政府提案，最新那一個三讀的附件就是了。

有修正的部分我都再細講一次，看著資料順著聽應該就懂了，如果有講座大概就是把舊題目解一下改給你看這樣。

以考試價值來說，修正通過後的第20條和28條是價值比較高的，適合考改錯和法條記憶題，三級和普考都可以考。我個人認為28條的細節，等地特才比較有機會考出來，不過各位也知道我臉黑。

考試錄取訓練的實習階段不可以蓋章但是可不可以簽名？老實說如果是辦理業務的話不建議機關這樣做，但是這涉及到管理的習氣問題，只能說至少責任上是無須擔心的。但是，若是屬於自己要申請的管理措施，那當然得簽一下名，不然誰知道是你申請的XD。

有些法條的串聯打擊面會很大，為背誦而背誦的話反而會陷入泥沼，不如善用程序化記憶的方式。例如一個調任或陞遷的過程，會有哪些要注意的規定；或是以個案為出發點來思考，只要程序能掌握，觀念是順的，就可以了。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
53min
May 08, 2022 26.失望與民主#指標數和全額月退休金#考科會不會改？（20220508）

這兩週來自己的情緒有點低落，主要是來自於失望，所以這集情緒略多。

僅以已故的許國賢老師的話來期勉台灣的未來：

「一個較良善的、較健康的民主政體，在某種意義上乃是一種能夠包容、涵納諸種失望與不滿的政治體制。反過來說，一個不能有效涵納諸種失望與不滿的民主體制，就屬於不上軌道的、不夠良善的、不健康的民主體制。雖然我們無法精確地找出這類不健康及不上軌道的轉變的拐點，但以能否有效涵納諸種失望與不滿做為衡量民主體制是否健康的判準，應是一種有意義的應然的期待。民主永遠伴隨著失望和不滿，重點在於特定的政治體制能否逐漸緩解、消化這些失望及不滿，而不致解體或陷入無法運轉的困境。」

轉引自：許國賢（2020）。失望與民主。行政暨政策學報，第70期，頁1-31。

聊一下關於初考不考公文，還有看大家解這題時「誤解」的心情XD

行政院曾提議將中央政府機關的三級機關首長，改採定比例「政務／常務任用的雙軌制」，這樣政策引發不少討論：

請說明任用政務文官或常務文官做為機關首長，各自主要的目的與優點為何？針對行政院的提案，你是贊成或是反對？理由為何？

回答目前制度的退休金請領問題，還有關於未來改考科的可能。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
47min
May 01, 2022 25.走在對的路上#一些複雜概念的說明#最後8分鐘有彩蛋（20220501）

個人帳戶制的兩派對決，最後還是只能在立法院靠政治角力解決。

QA一些重要問題

心態上，如果你發現你自己的不足，而且主動尋求協助，那就是正走在對的路上。

但是所謂自己的不足是要具體的，能夠明確說明自己那些概念有疑慮不理解，

也包含會找人討論題目到底在問什麼？怎麼寫會更好，自己有什麼想法之類的種種行為也算。

俸給法11條的理解要和調任一起思考，具象化。

任用法第26條之1則是可以搜尋我在網路上的相關課程短片或前面的貼文。

還有回答一些疑難雜症。

阿，彩蛋就是我去立法院公聽會的發言啦，只是檔案一開始跟節目結尾混到音QQ，身為3C北七當然不會處理。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
48min
April 24, 2022 24.政務官下班拉票不中立嗎？#考試院出刊全面捍衛#法規抽象難理解的無奈（20220423）

最近新聞出現經典考古題，地方政府政務職局長下班幫親人拉票有沒有違反行政中立？

首先，政務職局長壓根不是行政中立法規範對象，看到市議員的質詢我只能….

當然，有沒有運用職務上的權力機會跟方法，進一步須依服務法以及中立法長官分際的探討。

https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3900624

國家人力資源論壇又來啦！

這期這期考試院為捍衛疆土不留餘力，我們在旁邊當鄉民看熱鬧之餘，

撿一些可能的考試題材來談談。

https://www.exam.gov.tw/NHRF/

人事行政考生有時會因為生活經驗的關係，對於法規抽象難以理解而很無奈，

只能嘗試理解再理解，畢竟真的要等你上班後才能真正心領神會。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
43min
April 10, 2022 23.考上不等於上#月退給他增2％#退撫基金為什麼難賺？#給公職新人的理財基礎建議（20220410）

給備考的同學，考試院的兩篇新聞稿有學習意義

〈嚴謹培訓、合法汰離，想當公務人員沒那麼簡單！〉看完要想到考試錄取人員訓練期間和試用期間的權利義務是不一樣的，不能搞錯啊！

https://www.csptc.gov.tw/News_Content.aspx?n=3929&s=38003

〈考試院通過退休公務人員或遺族定期退撫給與調高2%，軍教同步調整〉留意公務人員退休資遣撫卹法第67條，有沒有發現很有「公式」感。是的，現職公務人員的待遇調整目前在「法律面」沒有公式，但是退休公務人員給與是有的。

https://www.exam.gov.tw/News_Content.aspx?n=1&sms=8956&s=45126

因為有人私下問我退撫基金的問題，讓我突然發現哎呀大多數年輕世代公務人員實在是沒有什麼在管理財這檔事啊！實在是驚驚驚！

於是決定發揮一下我當公務人員之前的專長，告訴你為什麼基金規模越大，反而越不容易發大財。還有，如果你是剛領到第一份薪水的公職新鮮人，拜託不要亂聽信壞壞理專與業務員的話（我做過9年，壞得很專業的），先試圖弄清楚自己的血汗錢該怎麼規劃。

高點4/24那天有活動，連結底加：

https://www.get.com.tw/event/studyHall/?f=2

--
Hosting provided by SoundOn
...more
48min
April 03, 2022 22.又出現必考題啦！#業配成就解鎖#換個環境（20220403）

4月1日發行的《國家人力資源論壇》又出現必考題了，

https://www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx

這期當中選讀兩篇，其中王儷玲教授的〈從國際經驗看退撫新制改革效益〉對美國及我國現行私校年金制度的介紹可以說是重要到爆掉，考人事行政不可不知。

終於業配解鎖，阿就配自己XDDD

高點網路書店目前有活動，要抽要快。

另外，如果你有課程需求，我會在高點的狂做題班與思法人的衝刺總複習（須加購）用這本書。

不瞞大家，這本書的內容就是我近幾年的解題成果，但是不只是解題，我還加上概念架構、學理法規綜整與重要考點及觀念白話文解析。共50個點來協助你提升申論實力，歡迎推薦給有報考人事行政的朋友：

https://www.facebook.com/get.publish/photos/a.299829033459477/4814433101999025

如果你遇到人生路上的阻礙，就要搬開擋住你的石頭，因為留在原地是沒辦法改變任何事情的。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
38min
March 27, 2022 21.沒大沒小#聽說有公務人員已經可以經商兼職#自己讀要讀什麼教科書（20220327）

如果之後繼續在家錄podcast的話，應該會有嬰兒的各種呼喊。

思維的進步，也來自於自身批判思考的鍛鍊，這集來示範沒大沒小。

施老師今天早上投稿一篇社論，〈懲處管理權，才是行政權絕對無法讓渡的核心權力〉

https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1508117

雖然施老師是我的老師，但我其實沒有認同他的看法。

不用談太多憲法上制度設抽象設計，單純回考績制度面，目前的考績制度是OK的嗎？

此外，學習除德國以外其他國家的經驗，那我們是否有美國的弊端揭發人保護法與禁止人事管理措施？

英法國的工會系統？日本明確區分績效不彰與違失行為的分限處分及懲戒處分呢？

可以理解施老師寫的是社論，社論有他想要達到的目的（自己腦補），

但是既然出現在媒體，那我們就來好好給他評一評。

上週內部討論時突然有人提供一個資料，還真的是之前沒有發現，

特殊工作屬性的經商兼職的確已放寬，加上考試院目前的態度也不是鐵板一塊，

未來應該是很有機會。

科學技術基本法第17條第4項及第5項：

公立專科以上學校或公立研究機關（構）從事研究人員，因科學研究業務而需技術作價投資或兼職者，不受教育人員任用條例第三十四條、公務員服務法第十三條第一項不得經營商業、股本總額百分之十、第二項及第十四條兼任他項業務之限制。惟應遵守公職人員利益衝突迴避法相關規定。

前項公立專科以上學校或公立研究機關（構）從事研究人員之認定、得兼任職務與數額、技術作價投資比例之限制、經營商業之資訊公開、利益迴避、監督管理、查核及其他應遵行事項之辦法，由行政院會同考試院定之。

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=H0160028&fbclid=IwAR1nje83_WgHqYkXvL-ZObCUyLIw1sYZAXFInjpqKQeHRcLfm6zMrf5_xYw

阿想要要自力救濟的推薦書單，在這裡：

行政學

林鍾沂：

https://www.books.com.tw/products/0010803607

陳敦源：

https://www.books.com.tw/products/0010836814?loc=M_0005_038

行政法

莊國榮：

https://www.books.com.tw/products/0010903840?loc=P_0021_004

考銓制度

許道然、林文燦：

https://www.books.com.tw/products/0010872851?gclid=CjwKCAjwloCSBhAeEiwA3hVo_QZB2WYrWzZVknruM4xuYOKPfLCKBhgyeswJGNsQmWtW1bhxGjFbihoC91AQAvD_BwE

詹中原等：

https://www.books.com.tw/products/0010876185?loc=P_br_r0vq68ygz_D_2aabd0_B_1

--
Hosting provided by SoundOn
...more
59min
March 20, 2022 20.掛號問診不用健保卡#勞退VS退撫制度#各國人事制度怎麼讀（20220320）

談談國家考試上榜關鍵衡量指標：

1.合理的時間設定與態度

2.有效的支援系統

3.真正掌握答題狀況

4.懷抱正確的認知認識自己

5.不要認為有仙丹可以吃(反向指標)

勞退跟退撫制度有沒有相似的地方？恩….先說，你沒有把勞退跟勞保搞混吼？沒搞論混就可以談了。

84/7/1到112/6/30的這套退撫制度，和勞退相似處是都是共同籌款，其他幾乎沒有啦。

各國的準備關鍵是行政學+歷史脈絡+該國政治體制的認知，至少要先從行政學下手。

--
Hosting provided by SoundOn
...more
54min

FAQs about HOHOHO公務人事尬聊:

How many episodes does HOHOHO公務人事尬聊 have?

The podcast currently has 180 episodes available.

More shows like HOHOHO公務人事尬聊

百靈果 News by Bailingguo News

百靈果 News

676 Listeners

大人的Small Talk by 大人學

大人的Small Talk

250 Listeners

婊姐必請 by 丹妮婊姐

婊姐必請

151 Listeners

哇賽心理學 by 哇賽心理學

哇賽心理學

127 Listeners

Gooaye 股癌 by 謝孟恭

Gooaye 股癌

762 Listeners

好味小姐開束縛我還你原形 by 好味小姐

好味小姐開束縛我還你原形

653 Listeners

下一本讀什麼？ by 閱讀前哨站瓦基

下一本讀什麼？

184 Listeners

唐陽雞酒屋 by 唐綺陽

唐陽雞酒屋

335 Listeners

寧夏璐66號茶坊 by 黃瑽寧、夏嘉璐

寧夏璐66號茶坊

246 Listeners

只能喝酒的圖書館 by Otherwise Library

只能喝酒的圖書館

70 Listeners

博音 by 曾博恩

博音

201 Listeners

跳脫Do式圈 by The DoDo Men - 嘟嘟人

跳脫Do式圈

367 Listeners

別人的工作最有趣 by Fiona

別人的工作最有趣

7 Listeners

周慕姿放心說 by 周慕姿

周慕姿放心說

53 Listeners

禎甄要chat內 by 胡小禎 & 李佩甄

禎甄要chat內

113 Listeners