從大數據談到教會文化，這不禁讓我們想問教會的下一步在哪裡？等一下就會發生什麼事？

我們想討論教會應思考的「下一刻」，不是籠統的「明日」、「未來」，就是馬上會面臨的變化，包括從潛在的戰爭與戒嚴（如物資、庇護所預備），到台灣教會更實際且已然發生的主日學消失現象（約1/3教會沒有，1/3正消失）。討論家長如何為孩子選擇有資源的大教會，加速了教會M型化與高齡化，造成傳道人資源的分配不均。

• 洞察台灣教會面臨的迫切危機：從潛在的社會劇變（如戰爭），到更實際的主日學消失、教會M型化及高齡化趨勢，了解教會必須立即思考與應變的挑戰。

• 理解青年與兒少流失的深層原因：探討教會牧養方式與新世代文化的巨大落差，以及疫情時代「疏離感」如何影響青少年的信仰參與。

• 發現社青牧養的盲點與新可能：揭示教會在面對多元職業與價值觀改變的年輕人時，傳統傳福音模式為何失去吸引力，並思考「化整為零」的牧養策略。

• 掌握台灣教會結構的轉變：剖析大型教會「福音機構化」，以及獨立教會聯盟、分堂模式的興起所帶來的機會與潛在危機。

• 反思教會「傳承」的真實意義：不只關注牧者接班人，更要深入思考如何傳遞教會故事、神的心意與看不見的信仰本質，讓信仰根基穩固，而非僅追求表面的成功。

總結來說，教會的傳承不應只聚焦於主任牧師的接班人，而應更關注教會的歷史、故事、神的心意，以及各教派「看不見」的獨特神學與靈性追求。唯有傳遞這些信仰核心，才能讓信心世代延續，使教會持續在神的旨意中前行。

02:00 - 教會的「下一刻」：從戰爭預備到主日學消失的迫切挑戰

15:00 - 社青牧養新思維：如何接觸「非典型」工作的年輕人？

22:00 - 教會組織的轉變：福音機構的困境與聯盟分堂的挑戰

28:00 - 傳承的真義：不只接班人，更要傳遞信仰本質

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