一面亞運獎牌，對選手來說，究竟代表什麼？

台灣軟網男、女團體雙雙奪銀，連續兩屆站上頒獎台的選手，為什麼說這次的獎牌格外珍貴？而亞運現場除了激烈的比賽，還有哪些新聞鏡頭沒拍到的故事？

這一集《體育藍圖》，主持人藍于洺前進愛知名古屋亞運第一線，帶大家回顧中華隊開幕後的獎牌戰況，直擊軟網男、女團體金牌戰，並專訪選手張祐菘，聽他分享走過低潮、再次挑戰亞運最高殿堂的心情。

從選手眼中的獎牌意義、各國交換徽章的特殊文化，到本屆亞運獎牌的設計巧思，一面獎牌背後，不只有勝負，更有選手的堅持，以及許多值得被看見的故事！

【時間軸】
00:00 亞運獎牌的設計藏著什麼意義？
00:42 小藍直擊名古屋亞運第一線
01:07 空手道簡慧萱摘下中華隊首面獎牌
01:28 台灣軟網男、女團體雙雙奪銀
02:34 軟網選手余凱文帶頭喊口號！記者也加入
03:20 軟網選手張祐菘 再戰亞運最高殿堂
04:09 獎牌之外的收藏！亞運交換徽章文化
06:16 金銀銅牌的重量、材質與製作巧思
06:56 名古屋亞運住宿安排與選手後勤觀察
07:42 李洋現身軟網賽場，為選手加油
08:12 更多亞運故事持續追蹤

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運動員明明沒有受傷，為什麼表現會突然失常？

教練看得出動作「怪怪的」卻又不知道如何解釋？運動科學如何找出肉眼看不見的問題呢？

這一集《體育藍圖》，主持人藍于洺邀請長期投入運動科學的國立體育大學湯文慈教授，從二十多年第一線經驗，解析運動科學如何透過動作、肌肉與疲勞數據，協助教練及選手改善表現。

從國家選手到一般運動愛好者，運科不再是頂尖選手的專利，然而，科技是真能幫助選手突破極限嗎？而台灣與其他國家的差距又差在哪個環節？讓我們一起揭開獎牌背後看不見的科學力量吧！

【時間軸】
00:36 台灣選手背後的運動科學
02:13 運動科學包含哪些領域？
02:57 運動生物力學如何改善動作
05:18 教練看出姿勢異常，原因怎麼找？
07:14 肌電感測器能看見什麼？
08:51 射箭選手的用力方式與動作分析
10:12 用力越多，為什麼可能越容易失準？
14:30 高爾夫球與棒球的動力鏈
18:58 一次動作分析要價500美元？
20:45 沒有受傷，表現為何掉下來？
24:06 一般人也用得上運動科學嗎？
26:13 AI縮短分析，從1、2小時到90秒
28:05 教練也能成為「科技型教練」？
33:43 台灣運動科學與國際差在哪？
42:10 台灣運科的人才與跨領域挑戰
44:22 AI如何降低選手學習數據分析的門檻


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這集不只談教師荒，而是拆開老師「不敢教、不想留」背後的制度問題。
如果你是家長、教育工作者，或關心校園管教與教師法，這集和你直接相關。
聽完你會理解，為什麼缺老師可能不只是薪水和少子化造成的。

為什麼以前有一群「流浪教師」到處考教甄，現在開學後卻還有學校找不到老師？

這一集《新聞幕後：問號驚嘆號》，從今年開學後的「教師荒」談起。不只偏鄉面臨缺師，都會區也傳出教師不足，甚至出現校長親自下去上數學課、現任教師超鐘點或跨科支援的情況。

但問題只是「缺人」嗎？

這集進一步拆解幾個教育現場正在面對的問題：
－ 為什麼有些學校帳面上有老師，第一線卻仍感受到缺師？
－ 薪資、工作彈性與請假制度，如何影響年輕人投入教職？
－ 什麼是老師口中的「防禦性教學」？
－ 教師法、校事會與申訴調查，為什麼成為部分老師的壓力來源？
－ 面對家長申訴，教師的管教責任與專業空間該怎麼拿捏？
－ 制度如果要改革，老師真正希望改變什麼？

主持人｜林瑋鈞
來　賓｜全國教師工會總聯合會(全教總) 葉青芪 理事長

時間軸
00:00:00 教師荒從哪裡開始
00:04:43 三招還是找不到老師
00:08:28 從流浪教師到教師荒
00:12:26 老師真的很多假嗎
00:15:20 什麼是防禦性教學
00:17:48 家長申訴與濫訴爭議
00:23:07 當教育爭議變成網路公審
00:28:35 校事會該怎麼改
00:32:13 教師荒有哪些解方
00:49:28 教師荒背後的信任危機

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政大兩週內與鳳凰城市政府促成合作，首批5名學生在2026年暑期進入市長辦公室等部門實習。
台積電把半導體聚落帶到亞利桑那，當地需要的卻不只有產線與工程人才。
這集從鳳凰城實習談到AI落地，拆解管理、語言、供應鏈與領域專業為何成為下一波人才門票。

2026年，國立政治大學與美國亞利桑那州鳳凰城市政府簽署實習合作意向書，成為台灣首所與該市政府建立實習合作關係的大學。這場合作從接獲消息到正式簽署，只有短短兩週；同年暑期，首批5名學生赴市府實習，其中2人進入市長辦公室。

此外，政大也選送約20名學生前往亞利桑那州立大學（Arizona State University, ASU）參與供應鏈研習。對一所以人文、社會科學及商管見長的大學而言，為什麼會站上半導體人才培育的第一線？

本集邀請國立政治大學學務長、應用數學系副教授蔡炎龍，從政大與鳳凰城合作的起點，談到台積電赴美後浮現的人才需求。

本集你會聽到：
・政大原本沒有布局鳳凰城，為什麼兩週內就決定簽署合作？
・首批5名學生進入鳳凰城市政府，實際面對哪些簽證與執行難題？
・台積電赴美後，鳳凰城為什麼不能只靠工程師？
・文法商背景如何切入半導體供應鏈與管理職務？
・中小企業找不到AI工程師，還有什麼不同的人才解方？
・為什麼真正的AI落地必須由領域專家帶領？
・學生用AI完成作業，大學該抓代寫，還是重新設計評量？
・面對科系冷熱快速翻轉，家長應該如何陪孩子做選擇？

主持人｜夏嘉璐
來　賓｜蔡炎龍／國立政治大學學務長、應用數學系副教授

時間軸
00:00 精華預告｜AI落地為何離不開領域專家
00:50 正式開場｜亞利桑那系列從「人才」收尾
02:18 無心插柳：兩週促成政大與鳳凰城合作
08:43 簽約後才是壓力：首批5名學生進入市府
12:42 海外實習的現實難關：簽證、生活費與機會
16:24 鳳凰城需要的，為何不只台積電工程師
20:15 文法商如何切入半導體與供應鏈管理
22:26 中小企業搶不到AI工程師，人才怎麼解
24:15 為何反對「企業出題、學界解題」
29:23 AI迭代再快，原理與領域專業仍是關鍵
33:40 教學現場：AI加速學習，也可能造成知識外包
41:33 AI原生代更需要深度、熱情與專業品味
47:36 政大與鳳凰城合作的下一步

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一則留給前夫診所的一星評論，讓陳幸妤再度成為新聞焦點。
那位從當年被記者追到美國、在鏡頭前憤怒反擊，到如今她與媒體的關係，似乎出現了鮮明轉變。

回看陳水扁的律師年代，法庭之外的新聞攻防同樣精彩。從每天釋出的日記、照片，到本票糾紛與一場搜索帶來的案件逆轉，第一線採訪往事，也讓人看見阿扁如何掌握媒體關注的角度。而當扁案接連曝光，鏡頭也從案件延伸到家人的生活，陳幸妤成長、求學與婚姻的每一步，都成了新聞。

然而，父母選擇從政，子女就得接受全天候檢視嗎？政治家庭帶來的資源與光環，是否也讓家人失去保有隱私的空間？這集《鏡頭之外》，從陳幸妤的轉變與阿扁官司往事出發，回看扁家採訪幕後，探討媒體監督與窺探私生活的界線，以及政治家庭子女難以迴避的代價。

時間軸
00:00 開場：陳幸妤被追訪到美國
00:41 回顧陳幸妤的一星評論
02:15 初識陳水扁：年輕律師的本事
04:15 吳榮根案：阿扁經手的官司往事
08:46 一場突襲搜索，讓官司出現逆轉
11:08 扁案爆發後的形象落差
13:01 陳幸妤為何抗拒媒體？重回美國追訪
15:34 鏡頭之外的陳幸妤，是什麼模樣？
20:59 回看扁案採訪，媒體是否追得太緊？
22:01 第一家庭的生活，為何成為全民焦點？
25:09 社群時代，政治人物子女更難保隱私
30:51 曝光與報導，怎麼拿捏？
36:24 第一家庭、政治家庭子女承受的代價


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一批價值超過400萬元的輝達晶圓，因操作失誤報廢。
台積電主管沒有先找人背鍋，而是不斷追問：「為什麼會發生？」
這套面對錯誤的方法，可能正是台積電最難被複製的核心競爭力。

本集邀請台北市議員、前台積電工程師曾獻瑩，從親身經歷帶我們進入台積電內部：24小時待命的工程師生活、第一天上班就被問「能不能承受壓力」、卓越工程師獎與考績制度，以及發生重大失誤後，公司如何找出根本原因、制定對策並建立SOP。

很多人以為台積電的優勢來自先進製程，但曾獻瑩認為，真正難以複製的是一套由「誠信正直、實事求是、解決問題」構成的企業文化。

當台積電帶著供應鏈前進美國亞利桑那，這套文化能否在不同的工作環境落地？面對人才與技術流動、英特爾競爭及全球布局壓力，台灣又該如何從晶圓代工繼續走向IC設計、智慧醫療、無人機與AI應用？

這一集，我們不只談台積電為什麼成功，也要追問：當護國神山走向全世界，台灣下一座護國神山要從哪裡長出來？

本集重點：
－台積電工程師真的是24小時待命？
－輝達晶圓報廢，公司如何處理重大失誤？
－台積電的考績、獎勵與人才培養制度
－「誠信正直」為何是比技術更難複製的競爭力？
－台積電赴美面臨哪些管理與產業風險？
－人才、資金與技術外移，台灣如何因應？
－台灣如何從晶圓代工走向IC設計與AI應用？
－AI教育為什麼不能只是採購平板與硬體？

主持人｜夏嘉璐
來　賓｜台北市議員、前台積電工程師 曾獻瑩

時間軸
00:00 精華：未來讓美國幫台灣代工？
01:12 前台積電工程師曾獻瑩登場
02:36 工程師真的24小時都在工作？
05:54 400萬晶圓報廢，台積電如何究責？
08:00 卓越工程師獎與殘酷考績制度
12:41 台積電最難複製的不是技術
19:09 工程師如何被訓練成解決問題的人？
22:27 一隻母雞，如何帶起整座半導體聚落？
25:09 台積電赴美的真正挑戰
28:39 人才與技術外流，台灣守得住嗎？
30:38 台灣下一步不能只做晶圓代工
35:12 AI教育為何不能只是買平板？
42:18 讓美國代工，台灣往產業上游走？

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飛鏢，你以為只是酒吧裡玩的休閒遊戲嗎？

這一集《體育藍圖》，主持人藍于洺邀請長年投入台灣飛鏢運動推廣的中華民國競技飛鏢總會會長郭金耀（Tony），從第一線推廣、舉辦賽事與帶隊出國的經驗，聊聊台灣飛鏢二十多年來，如何一步步建立自己的競技環境。

本集會談到：紅心為什麼不是飛鏢最高分？軟式、硬式飛鏢差在哪？飛鏢又該怎麼玩？更重要的是，台灣飛鏢如何從第一屆僅16人參賽，一路走進校園、建立青少年培訓體系，甚至培養出在世界舞台奪金的U18選手。

如果你玩過飛鏢、關心全民運動、新興運動發展，或好奇一項原本被視為「酒吧遊戲」的活動，究竟要經歷多少努力才能成為正式競技運動，這一集會讓你重新認識飛鏢！

警語：飲酒過量有礙健康，未滿十八歲禁止飲酒

時間軸
00:00 精華開場：飛鏢真的需要一點酒精？
02:07 全球商機崛起：飛鏢市場有多大？
04:36 紅心不是最高分？飛鏢小白必懂規則
07:18 軟鏢、硬鏢差在哪？正式比賽怎麼選
08:39 01、Cricket...到底是什麼意思？
10:44 台灣與國際選手差多少？勝負就在一鏢
11:42 從酒吧玩家到推廣者：郭金耀的飛鏢緣分
14:13 第一屆只有16人！台灣飛鏢如何走到上千人
16:10 台灣走向國際 U18選手世界舞台奪金！
20:19 從小扎根 台灣最強的是青少年？
21:30 飛鏢走進校園 社團、家長到升學制度
24:21 非主流運動的困境：有成績為何還缺資源？
28:10 當賽事碰上颱風 辦一場比賽有多燒錢
31:05 飛鏢還能當月老？低門檻背後的社交魅力
35:04 技術不是最大問題？國際賽考驗心理素質
40:49 從全運會到亞運：飛鏢的下一個目標
49:25 台灣飛鏢下一步：政府、企業與制度缺一不可
52:28 飛鏢國讓努力，值得被更多人看見
52:53 節目收尾
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買一塊工業用地之後，水、電、道路、法規與市政府都得自己搞定；台商赴美設廠，最貴的往往不是土地，而是落地的整個過程。

本集邀請廣源造紙協理謝宗汗，從廣源六十年的造紙本業談起：一家需要大量能源與用水的傳統產業，如何累積蒸汽發電、水循環與廢水處理能力，進一步走向科技園區開發？

三度前往亞利桑那考察後，謝宗汗看見鳳凰城與圖森(Tucson)的不同機會，也提出以台積電為核心的區域圈層產業生態系。當美國多數台廠仍得各自找地、接水電、面對地方政府，台灣熟悉的園區單一窗口與一站式服務，能不能成為中小型台商的落地解方？

本集你會聽到：
－廣源如何從造紙、水處理走向科技園區開發
－三趟亞利桑那考察，鳳凰城與圖森各自有什麼條件
－以台積電為核心的「四圈產業生態系」如何運作
－台商在美國蓋廠，為什麼水電管線、人工與行政成本特別高
－台灣園區的單一窗口模式，能否在美國落地
－面對高成本與政治變數，台商為什麼更需要集體作戰

時間軸
00:00:00 建廠行政成本
00:02:20 從造紙到科技園區
00:08:39 一場演講啟動赴美
00:11:15 首訪鳳凰城找地
00:17:10 圖森的園區機會
00:22:41 半導體四圈布局
00:28:20 一站式落地服務
00:34:46 雙腿產業策略
00:37:39 高成本風險帳
00:43:14 先站上國際舞台

主持人｜夏嘉璐
來　賓｜廣源電子協理 謝宗汗

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【國城寳實二代】

坐擁台南平實公園特區核心，距捷運藍線預定站約250米，集結日本藍瓶咖啡空間設計師芦沢啓治等大師，實現隱身都會的 Urban Villa。

25-75坪｜平實公園首排 南北坐向

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\ 歡迎加入永續加，一起成為永續生活家 / 跑40公里，富邦就種下一株台灣原生種樹苗，或捐出200元「邦助金」。Run for Green® 推動5年，已累積42.5萬人次、1,124萬公里與12.8萬棵樹苗；2026年再把行動擴大到弱勢教育、偏鄉陪伴與運動平權。

本集《永續加》專訪富邦金控品牌管理暨公關處處長林茂生，談跑步、企業志工與綠色金融如何串成可持續的 ESG 行動，也回答：ESG 真的只是成本嗎？

Run for Green® 活動資訊：
https://www.fubon.com/r4g/

時間軸
00:00:00 跑40公里，如何換成一棵樹？
00:09:18 種下12.8萬棵樹後，Run for Green®如何升級
00:18:24 企業志工如何補上NPO的人力與專業缺口
00:27:29 ESG只是成本？企業得到哪些隱性回報
00:34:27 綠色金融如何用利率推動企業減碳
00:39:28 全民線上跑：上傳里程與選擇公益議題

主持人｜夏嘉璐
來　賓｜林茂生
富邦金控品牌管理暨公關處處長

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當企業的供應鏈決策，同時受到戰爭、關稅、匯率、利率與政府政策影響，CEO 要思考的早已不只是成本與訂單，而是如同國家領導人一般的地緣經濟選擇。

本集「矽沙漠崛起－錢進亞利桑那」邀請外貿協會董事長黃志芳，從 2023 年到 2026 年走訪鳳凰城的第一線觀察，解析台積電及其供應鏈如何在短短三年內，讓一片沙漠逐漸長出半導體聚落，以及餐飲、教育、房地產、法律、移民等完整生活服務。

黃志芳指出，「大平穩時代」已經結束。地緣政治、通膨、利率與供應鏈安全，正在迫使台灣企業進入全球化 2.0。企業不只要服務客戶，也必須學會與政府、社群、媒體及國際利害關係人溝通。

從鼎泰豐在美國的在地化經驗、日本汽車產業赴美的學習曲線，到台灣三家國籍航空的全球布局，這一集也重新回答一個重要問題：企業走出去，究竟是在掏空台灣，還是在擴大台灣的經濟實力？

本集重點：
▸ 鳳凰城如何從沙漠長出半導體與台灣生活圈
▸ 鼎泰豐的美國經驗，能給台積電什麼在地化啟示
▸ 為什麼戰爭與 AI 正在拉扯全球經濟
▸ 台灣企業家為何必須升級成「超級企業家」
▸ 全球化 2.0 下，台商面臨的三大課題
▸ 企業為何需要與政府、媒體和社群建立溝通能力
▸ 台商赴美必須補上的法規、勞工、會計與環保功課
▸ 海外設廠是否等於掏空台灣
▸ 台灣企業如何走向世界，同時把力量帶回台灣

主持人｜夏嘉璐
來　賓｜黃志芳
中華民國對外貿易發展協會董事長

時間軸
00:00 精華預告：為什麼需要「超級企業家」
00:51 節目開場與來賓介紹
02:48 鳳凰城三年變化：半導體聚落成形
04:58 鼎泰豐帶來的在地化啟示
12:11 從半導體供應鏈到台灣生活圈
13:43 大平穩時代結束：企業面對地緣經濟
20:16 AI、戰爭與全球經濟的拉扯
26:40 全球化 2.0：台灣企業走向世界
33:29 台商海外布局的三大挑戰
39:19 日本企業赴美的學習曲線
42:32 海外投資與「掏空台灣」之辯
48:17 台商赴美的法規與落地實務
54:16 台灣產業聚落的下一站
59:04 走出去，也把力量帶回台灣

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