Leading Well Podcast

🌍 Wertschätzung ist die Superpower für Future Leadership

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung.

Kuschelkurs oder Leistungsfaktor - Warum ist Wertschätzung wichtig und was können Führungskräfte tun, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen? 
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeit
https://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

➡️ Wirksame Impulse für zukunftsfähige Führung direkt in Deine Inbox: Abonniere unseren effective friday Newsletter und erhalte unsere besten Tools, Tipps und Erfahrungen jeden Freitagmorgen.
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🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance leben?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Swantje Allmers, Jonas Deichmann, Vera Starker, Chris Surel, Jonas Vossler-Winkelmann, Christian Poensgen und Inga Höltmann zu Wort kommen.

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🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance vereinbaren?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Mental Health und gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen, wie Nele Gröger von SHITSHOW, Dr. Marc Reinbach von Intumind, Nora Dietrich und Dr. Eva Schneider, Dr. David Bausch und Sandra Strauss von Urban Sports Club zu Wort kommen.
 
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🌍 Was braucht die Führungsarbeit der Zukunft?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Future Leadership aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Julia Küting, Kristina Bonitz, Dr. Markus Ebner und Laura Bornmann zu Wort kommen.
 
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🌍 Die Zukunft der Büros ist mehr als ein Ort für produktives Arbeiten.

Der Schreibtisch als Zentrum der Arbeit hat ausgedient - doch was braucht der Arbeitsplatz der Zukunft? 

Mit Martina Rahmfeld und Natascha Ninic spreche ich im Leading Well Podcast über eine Arbeitsplatzgestaltung, die uns gesund und produktiv hält. 
Martina ist Architektin, New Work Facilitator und Inhaberin von »wow tomorrow. Hier kombiniert sie ihre Leidenschaft und das Wissen aus zwei Welten: Architektur und New-Work-Beratung und unterstützt Unternehmen dabei, besser zu arbeiten und die Chancen von New Work zu nutzen.
Natascha ist Innenarchitektin und Unternehmerin und hat sich der Transformation von Büros zu inspirierenden Kraftorten verschrieben. Mit ihrem Team der NINIC GmbH menschenzentrierte Arbeitswelten, die Wohlbefinden und Stimmung heben.

Wie sieht die Zukunft des Office aus und wie können wir Büros menschenzentriert gestalten? Wie werden Büros zu echten Kraftorten für ein Team und wie kann Führung dabei unterstützen? 

Mich hat das Gespräch mit den beiden sehr begeistert, dann es verdeutlicht, dass die Zukunft der Arbeit gemeinsame Orte brauchen, die Innovation ermöglichen, Beziehungen stärken und ein Unternehmen formen.
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🌍 Future Leadership baut auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung.

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.

In dieser Episode geht es um die kollektive Erschöpfung in der Arbeitswelt und darum, was Führungskräfte tun können, um Entlastung für sich und ihr Team zu schaffen.
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeit
https://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

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🌍 Führungsentwicklung ist ein Reifeprozess unserer Haltung

Welche Rolle spielen Macht und Verantwortung in der Führung? Warum brauchen wir Reife, um Macht sinnvoll nutzen zu können? 

Constanze Buchheim beantwortet in dieser Episode Fragen rund um Mature Leadership und den sinnvollen Einsatz von Macht. 

Constanze ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.
Hör' unbedingt rein um zu erfahren, was es für einen Prozess der Reife braucht, warum wir uns nicht davor scheuen sollten, Verantwortung zu übernehmen und wie wir als Führungsperson auch andere Menschen ermächtigen können.

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🌍 Future Leadership - Zusammenarbeit braucht Vertrauen und Klarheit.

Gemeinsam mit Karin Lausch spreche ich in unserem monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft wirksamer Führung.

In dieser Episode sprechen wir darüber, wie wir das Sinnerleben in der Arbeit stärken können und was unsere Zusammenarbeit bei coeffect auszeichnet. 

Wir teilen Formate und Prozesse, die uns Klarheit und Vertrauen schenken und geben einen ehrlichen Einblick in die Potenziale, die wir für uns erkennen.
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 19. und 20. Juni bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
https://www.coeffect.de/future-leadership-experience

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🌏 Lernen ist Teil von Führung und Teamarbeit

Wissen ist Zukunftsfähigkeit. Unsere Entwicklung bringt uns weiter und kann etwas sehr schönes sein, meint Cornelia Hattula, Learning & Development Expertin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung im Management von Bildungsunternehmen.

Innerhalb des Akademiegeschäfts des Klett Konzern leitet Cornelia die Learning Solutions. Im Corporate Learning und als Host des Podcast "Was lernst Du?" gilt sie als Vordenkerin für New Learning und Team Learning und Agiles Lernen. 

In ihrem ersten Doppelinterview sprechen Benjamin und Karin Lausch von Coeffect mit Cornelia darüber, woher ihre Begeisterung für das Lernen kommt und wie Lernen heute geht. Cornelia teilt im Leading Well Podcast konkrete Tipps, wie Du mit wenig Aufwand und ganz viel Klarheit zeitgemäß alleine oder im Team lernen kannst.

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🌏 Longevity ist mehr als ein Hype!

Im Gespräch mit Dr. Kati Ernst, Gründerin, Board Member und Podcasterin, spreche ich über Tipps und Hacks für Longevity, über Kati's Selbstexperimente in den letzten Jahren und wie jeder von uns in kleinen Schritten beginnen kann, einen Lifestyle of Longevity zu leben. 

Seit 2018 revolutioniert Kati als Co-Founderin und Co-CEO von ooia den Periodenmarkt in Deutschland. Dieses Jahr hat Kati den „Lifestyle of Longevity“-Podcast gestartet, indem sie Tipps und Insights zum Trendthema Langlebigkeit teilt. 

Wenn Du wissen willst, was wirklich hinter dem Longevity Hype steckt und wie Du Deinen Weg zu einem ganzheitlich gesunden Lifestyle gestalten kannst, ist diese Folge genau das Richtige für Dich.
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