Mit 20 ist uns total wichtig, was die anderen von uns denken. Mit 40 ist uns egal, was sie über uns denken und mit 60 merken wir, dass überhaupt nie jemand über uns nachgedacht hat.

Der häufigste Grund, warum wir etwas NICHT tun, ist, weil wir Angst davor haben, die anderen könnten negativ über uns denken. Stell dir vor, du hättest davor keine Angst! Und wie erleichternd muss es sein zu bemerken, dass die anderen vor allem mit sich selber beschäftigt sind und gar keine Zeit haben, sich den Kopf über uns zu zerbrechen. 

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Viele der Gedanken, die uns stressen, beinhalten eigentlich einen Gedanken mit dem Wörtchen „sollte“. Immer wenn wir denken, etwas „sollte“ anders laufen, jemand „sollte“ sich anders verhalten oder wir „sollten“ bereits weiter sein, dann gehen wir in Widerstand zur Realität.

Und das kostet uns unglaublich viel Energie, die wir besser anders einsetzen würden. Wenn wir im Widerstand sind zu dem, was ist, dann fühlen wir uns machtlos, wütend, unfair behandelt, unfähig etwas zu ändern. Wir sind dann überzeugt, das Umfeld „sollte“ sich ändern. Nur das tut das Umfeld selten.

Hingegen wenn wir Frieden schliessen mit dem was ist, dann können wir uns selber verändern und auch unser Umfeld wird anders auf uns reagieren.

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In dieser Folge schildere ich anhand von 3 oder mehr Situationen aus dem Alltag, welchen Unterschied es macht eine Leader Persönlichkeit zu sein. Unabhängig von unserer offiziellen Rolle können wir als Leader in einer Situation wahrgenommen werden oder eben nicht. Wer eine Leader Persönlichkeit hat, wird ernst genommen, angehört, gefragt und berücksichtigt.

Wer keine solche Leader Persönlichkeit entwickelt hat, muss immer um Aufmerksamkeit und Anerkennung kämpfen (und bekommt sie letztendlich doch nicht). Die 3 beispielhaften Situationen sind: Projekt, Meeting, Verkaufssituation und als Draufgabe noch die Besprechung mit der vorgesetzten Person. In all diesen Beispielen können wir als Leader Persönlichkeit punkten, ohne irgendetwas Spezielles zu TUN. Es genügt, wer wir SIND.

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Wisst ihr, was mir letztes Wochenende passiert ist? Mir wurde schon wieder eine Führungsrolle angeboten! 

Ich finde diese Begebenheit alleine schon deshalb interessant, weil ich ja im Coaching immer wieder betone, dass es nicht darauf ankommt, WAS wir tun, sondern WER wir werden. Und in diesem Fall hat sich das wieder total bestätigt.

Ich war in dem Meeting einfach anwesend. Ich habe mich nicht um die Stelle beworben, nicht mit Ellenbogen um sie gekämpft, kein Selbst-Marketing betrieben, gar nichts. Ehrlich gesagt habe ich sogar nebenbei am Laptop an etwas Anderem gearbeitet. Und trotztem waren sich alle Parteien im Raum einig, dass ich doch die freiwerdende Stelle der Geschäftsführung übernehmen soll. Als jüngste in einer Runde von vorwiegend Männern. Wie geht das? 

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Heute habe ich eine spezielle Podcast Folge für euch. Und zwar habe ich 4 Teilnehmerinnen aus meinem Coaching Programm interviewt. Diese Gespräche wurden zusammengeschnitten und stehen euch jetzt zur Verfügung. 

Mit dieser Podcast Folge geben euch die Frauen einen Einblick in ihre persönliche Entwicklung. Sie erzählen, welche Ziele sie verfolgen, welche Lernerfolge sie haben und was sie an dem Coaching Programm am meisten schätzen. Es ist ein sehr persönlicher und offener Blick hinter die Kulissen. 

Wenn du auch Teil meiner Community werden willst, dann bewirb dich jetzt für das Coaching Programm

Letztens hat mir eine junge Frau geschrieben und sich für den Podcast bedankt. 

Sie schrieb, dass sie sich irrsinnig viel mitnehmen kann aus dem Podcast und ihre Frage war dann: Welchen Mehrwert bietet dann noch das Coaching?

Als ich das meinen Klientinnen im Coaching Programm erzählte, mussten sie lachen. Aber wenn man nur den Podcast kennt, kann man ja nicht wirklich vergleichen. Deshalb erzähle ich in dieser Folge die 3 wichtigsten Punkte, wie das Coaching Program einem Mehrwert bietet:

- Blinde Flecken aufdecken

- Vom Verstehen zum Umsetzen

- Community

Wenn du schon länger überlegst, ob das Coaching Programm etwas für dich wäre, dann hast du dir die Frage eigentlich schon selber beantwortet. Worauf wartest du noch? Infos und Anmeldung hier

Wie können wir unser Leben in die Balance bringen? In dieser Folge stelle ich eine Methode vor, wie wir unsere 7 Lebensbereiche analysieren und so organisieren, dass keiner zu kurz kommt.

Willst du auch dein Leben upleveln? Dann ist mein Coaching Programm LEVEL ME UP! genau das Richtige für dich!

In dieser Podcast Episode verrate ich euch meine persönliche Meinung bezüglich Quali-Gesprächen, Mitarbeitergesprächen oder Jahresendgesprächen, wie auch immer man sie nennt.

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Ein Leader zu sein, hat nichts mit der offiziellen Rolle zu tun, die wir im Unternehmen haben. Eine Leader Persönlichkeit hat vielmehr mit meiner Identität zu tun. Wenn ich eine Leader Persönlichkeit entwickle, werde ich eine natürliche Autorität ausstrahlen. Meine Meinung wird ernst genommen und ich werde automatisch Verantwortung übertragen bekommen.

Wie freuen wir uns, wenn wir Lob bekommen! Nichts motiviert uns mehr als Lob. Doch als Vorgesetzte haben wir oft grosse Mühe damit, Lob auszusprechen. Woran liegt das?

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