Outils du Manager

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'email ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement

Chose promise, chose dûe.Voilà ce que je te propose de commencer à faire dès aujourd'hui…

si tu veux désamorcer cette bombe à retardement invisible que le grand confinement a placé dans nos équipes.

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On continue aujourd'hui avec un constat inquiétant.

Il y a probablement une bombe à retardement invisible dans ton entreprise ou dans ton équipe.

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Je te propose cette semaine une petite série de vidéos très courtes.Je t'y partage mon ressenti sur l'évolution que je perçois dans nos entreprises.

C’est un phénomène que j’ai observé et dont je pense qu’on va parler dans les médias dans les mois qui viennent.

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Pour aller plus loin, je t'ai préparé une série d'emails pour améliorer ta vie d'entrepreneur : https://bit.ly/lelibced

J’ai adoré :

Merci Céline, quand j’ai une conversation comme celle-là, je suis fier d’avoir créé le CIEL.

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Pour aller plus loin et révolutionner ta vie d'entrepreneur, je t'ai préparé une série d'emails intitulée "L'Entrepreneur Libéré" : https://bit.ly/lelibced

J’y évoque mon aventure d’entrepreneur qui a débuté il y a 25 ans.

En parallèle, cette semaine, sur les mails privés, je m’adresse en particuliers aux entrepreneurs. 

J’explique ma méthode pour gérer mes entreprises :

Et j’en profite aussi pour te parler de ma dernière formaction sur le sujet.

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Pour télécharger le livre de Philippe, clique ici : https://bit.ly/livrephiodm2

Pour recevoir la série d'email que j'ai intitulée "Le Nouveau Management", c'est ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement 

Philippe PIERRE, avec qui nous avons échangé sur la manière d’attirer et de garder les talents dans nos entreprises, revient nous voir.

Il nous propose un autre sujet passionnant, celui des différents modèle d’organisation qui peuvent co-exister dans nos entreprises.

Tu connait certainement le premier qui est le modèle de la loyauté, mais je ne suis pas certain que tu connaisses les 4 autres.

Et la question que nous allons nous poser, c’est comment en tirer le meilleur parti dans nos équipes et nos entreprises.

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Pour télécharger le livre de Philippe, clique ici : https://bit.ly/odmlivphi1

Philippe PIERRE est docteur en sociologie de l’IEP de Paris, consultant et ancien DRH (Total et L’Oréal). 

Il est l’auteur de 14 ouvrages et d’une cinquantaine d’articles scientifiques dans les domaines de la RH et de la sociologie de l’entreprise. 

Il a codirigé, pendant près de dix années, le Master de Management Interculturel de l'Université Paris-Dauphine et intervient comme expert auprès d’entreprises, associations, ONG... 

Et ce que j’apprécie énormément chez lui, en plus de sa bonhomie, c’est son pragmatisme, acquis en travaillant auprès d’équipes multiculturelles.

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Pour commencer à manager ton chef, je t'ai préparé une série d'emails intitulée "Prendre le Pouvoir". Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/mtmodm

Dans cette vidéo on ne va pas se contenter de parler du fameux "chef pervers narcissique", ni de se la jouer psychologue... Nous allons voir ce qu'on peut faire concrètement en tant que manager.

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Oublie vite tout ce que tu lis sur le sujet un peu partout. Voilà une méthode sans pipeau et qui marche. Une méthode Outils du Manager.

Au programme : Pourquoi j’ai changé d’avis sur le sujet. Ce qu’il ne faut surtout pas faire (et que j’ai fait :-€) La méthode en 6 étapes Le mode d’emploi de ton boss Ton boss n’est pas supérieur Évoluer avec les OTF (hum…) Ta zone de pouvoir sur ton boss

Pour rejoindre le forum : https://forum.outilsdumanager.com/

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Pour t'inscrire à la série d'email que j'ai préparée sur l'Antifragilité, clique ici : https://bit.ly/antifodm

Ceci est la seconde partie d'une longue et passionnante conversation.

J’ai invité Marc Halévy pour une conversation passionnante, effrayante mais aussi porteuse d’une grande joie.

Nous allons ensemble faire l’analyse de notre société actuelle qui est en train de succomber au chaos, puis nous verrons quelle est la société qui est maintenant susceptible d’émerger et enfin, nous nous interrogerons sur ce que cela signifie pour toi, si tu es manager ou chef d’entreprise.

Lien vers le site de Marc Halévy : https://www.noetique.eu/

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