Pour aller plus loin, j'ai une série d'email pour t'introduire à l'antifragilité dans l'entreprise et le management. Clique ici pour la recevoir : https://bit.ly/antifodm

Il a créé en 2016 avec son épouse l’entreprise PENGUINS. PENGUINS est une école de natation pour les bébés, à leurs familles et les futures mamans.

Ensemble, nous allons évoquer :

- les 5 fondamentaux pour continuer à grossir sans faire de burnout et sans renier ses convictions - la manière dont Prosper a décidé d’établir sa grille de rémunération - les 2 éléments essentiels pour recruter sans te tromper - le système tout à fait original qui permet à PENGUINS de performer sans faire exploser ses coûts tout en offrant à ses salariés des perspectives d’évolution passionnantes Pour en discuter RDV ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/289-croissance-sans-burnout-prosper-rigot/3885 Pour en savoir plus sur la formation LEL : https://www.formactions.outilsdumanager.com/desc-lel

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Dans ce podcast, je te propose 6 principes qui vont te faire performer durant toute ta carrière, que tu sois... ... manager ... exécutant ... chef d'entreprise

1) parle moins et agis plus 2) concentre toi sur ce que tu peux changer et ne parle pas du reste 3) ne juge que les résultats et les comportements 4) ne cherche pas à convaincre mais à influencer 5) embauche des réalisateurs, pas des beaux parleurs bardés de diplômes 6) ne fais pas perdre de temps aux autres

Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-288-tout-le-monde-se-fiche-de-ce-que-tu-penses/3865 Pour recevoir chaque jour des conseils en management dans ta boîte mail : https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives

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MindDay aide les sociétés à prendre soin de leurs collaborateurs.

Mêlant approche humaine et technologique, la solution permet à ses utilisateurs d’être accompagnés par des professionnels (coachs, psychologues, thérapeutes)... mais aussi d’accéder à des contenus, outils et services pour prendre soin de soi.

Est-ce qu’une application peut vraiment nous aider à aller mieux dans notre vie ?

Pour en discuter c'est ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/287-mindday-soccupe-de-ta-sante-mentale/3836

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Pour commenter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-286-decider-est-mieux-que-ne-pas-decider/3827

Pour te former :

PDE - Processus de décision efficace : https://www.formactions.outilsdumanager.com/descmde

ESF - Exécution sans faille : https://www.formactions.outilsdumanager.com/descesf

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Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Télécharger le rapport : 

https://www.formactions.outilsdumanager.com/licencier

Cette semaine, sujet polémique et casse gueule : “comment licencier”.

A ta disposition pour en discuter ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-285-comment-licencier/3778

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Pour en discuter c'est ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-284-augmentation-de-salaire-les-principes/3766 Pour recevoir mes conseils au quotidien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/contactsprives

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Geoffrey Brochet est coach et formateur de coaches. Il a commencé sa carrière comme formateur au sein des forces de l’ordre. Je me suis dit qu’il serait intéressant qu’il nous propose quelques outils pour augmenter notre impact auprès de nos équipes.

Je n’ai pas été déçu !

Pour en discuter RDV ici : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-283-puissance-mentale/3736

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Pour aller plus loin, voici une série d'emails pour t'accompagner dans les prochains jours : https://bit.ly/disciodm

Les 5 Raisons pour lesquelles il est plus que jamais impératif d’être bon en communication. Pourquoi c’est accessible à tout le monde, même si on n’a pas ça “dans le sang”. Pourquoi il faut investir dans les soft skills. Les 3 phases pour apprendre à influencer les autres efficacement. La méthode pas à pas pour obtenir des résultats efficaces et durables. De manière : efficace, bienveillante et amusante !

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Si tu souhaites mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails à ce sujet ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement

- les 4 piliers du recrutement réussi - l’erreur la plus fréquente du manager qui recrute (on la fait tous !) - la solution : compartimenter nos mindsets - faire du recrutement un acte de management complet (en 5 étapes) - la seule méthode rationnelle qui fonctionne - comment trouver le bon partenaire - comment recruter le bon recruteur - comment négocier vos prestations - comment éviter les erreurs pendant les entretiens

POUR EN DISCUTER : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-281-replay-recruter-est-lacte-de-management-le-plus-important/3662 Lien vers la form’action : https://www.formactions.outilsdumanager.com/DescRDE Lien vers les mails de Jeremy Coron : https://jeremycoron.co/ Lien vers les mails privés de Cédric : https://www.formactions.outilsdumanager.com/ContactsPrives

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Pour aller plus loin, je t'ai préparé une série d'email intitulée Manager par l'influence. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/disciodm

Lien vers la form’action DISC Interaction selon ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/DISCodm Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-280-replay-lindividu-est-unique/3627

Dans ce Podcast :

Le Groupe n’existe pas L’Autre est un Inconnu Seul le Comportement compte

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