Over Spreken Gesproken Podcast

Taboes doorbreken op de werkvloer in gesprek met Filip de Groeve

Waarom zijn sommige onderwerpen op de werkvloer zo lastig om te bespreken? En wat gebeurt er eigenlijk als we ze blijven vermijden?

In deze aflevering van Over Spreken Gesproken spreken we met spreker en auteur Filip de Groeve over zijn boek Zwijgverzuim en zijn missie om taboes bespreekbaar te maken. Zwijgverzuim, welke hij schreef met Anneke Valk,  staat momenteel op de shortlist voor Managementboek van het jaar.

Niet zozeer de menopauze zelf staat centraal, maar het grotere vraagstuk:

👉 wat gebeurt er als we belangrijke dingen níét uitspreken?

Filip laat zien dat zwijgen zelden neutraal is. Het heeft impact op vertrouwen, samenwerking en uiteindelijk ook op prestaties.

In deze aflevering hoor je:

 • Wat zwijgverzuim is — en waarom het vaker voorkomt dan je denkt

 • Waarom taboes blijven bestaan zolang we ze niet benoemen

 • Welke onderwerpen op de werkvloer structureel worden vermeden

 • Waarom ongemak vaak een signaal is, geen probleem

 • Hoe je gevoelige thema’s bespreekbaar maakt zonder de grens van privacy te overschrijden

 • Wat leiders kunnen doen om een veilige cultuur te creëren

 • Hoe humor kan helpen om lastige gesprekken te openen

 • Wat het vraagt om als spreker het ongemak niet uit de weg te gaan

⸻

Filip de Groeve is spreker en auteur en richt zich op het doorbreken van taboes binnen organisaties. Met zijn werk helpt hij teams en leiders om open gesprekken te voeren over onderwerpen die vaak onbesproken blijven. Van gezondheid en persoonlijke situaties tot bredere vormen van ongemak op de werkvloer.

Zijn uitgangspunt is helder: groei ontstaat niet in de gemakkelijke gesprekken, maar juist in de ongemakkelijke.

Voor wie is deze aflevering?

 • Leiders en managers die willen bouwen aan een open cultuur

 • HR-professionals en teamcoaches

 • Trainers en facilitators

 • Iedereen die merkt dat er dingen níét worden uitgesproken op het werk

Meer weten over Filip? Check zijn website: https://tabooh.nl 

In aflevering 183 van de Over Spreken Gesproken podcast, een openhartig gesprek met Joyce de Ruiter. Wat betekent vrijheid eigenlijk, als je lichaam steeds minder meewerkt?

Mijn gast in deze aflevering kreeg op haar zestiende de diagnose Ushersyndroom: een progressieve aandoening waardoor ze uiteindelijk doof én blind zal worden. Toch besloot Joyce de Ruiter niet te leven vanuit beperking, maar vanuit mogelijkheden.

Vandaag is ze ondernemer, keynote spreker, sprekerscoach en auteur van het boek VAST, Hoe je je vrij kunt denken als alles vast lijkt te zitten.

In dit boek onderzoekt Joyce een vraag die ons allemaal raakt: Hoe blijf je mentaal vrij als het leven je klemzet?

Ze spreekt met mensen die vastzaten in gevangenschap, rouw of een existentiële crisis, en verbindt hun verhalen met inzichten uit psychologie en filosofie. Tegelijk is het boek ook een persoonlijk verslag van haar eigen zoektocht naar vrijheid, veerkracht en betekenis.

In deze aflevering hoor je:

 • Hoe Joyce omgaat met het vooruitzicht dat ze doof én blind zal worden

 • Waarom vrijheid vaak meer te maken heeft met denken dan met omstandigheden

 • Wat ze leerde van Viktor Frankl, Edith Eva Eger en Joseph Oubelkas

 • Hoe mensen omgaan met rouw en een nieuwe realiteit

 • Waarom groei vaak begint wanneer je uit je comfortzone stapt

 • Wat het betekent om te leven in “reservetijd”

 • Hoe Joyce haar persoonlijke verhaal inzet als spreker

 • Wat een keynote geloofwaardig maakt volgens haar

 • Waarom vrijheid uiteindelijk een keuze is in hoe je kijkt naar wat er gebeurt

⸻

Over Joyce de Ruiter

Joyce de Ruiter is spreker, auteur en sprekerscoach. Ze begeleidt professionals en organisaties in het omgaan met verandering en onzekerheid. Haar werk draait om mentale veerkracht, perspectief en het vinden van vrijheid, zelfs wanneer omstandigheden beperkt lijken.

⸻

Voor wie is deze aflevering?

 • Professionals die te maken hebben met verandering of tegenslag

 • Sprekers die hun persoonlijke verhaal krachtiger willen inzetten

 • Leiders die veerkracht willen ontwikkelen

 • Iedereen die zich weleens vast voelt zitten en zoekt naar een nieuw perspectief

Wil je zelf een super inspirerende keynote? Check Joyce haar website: https://joycederuiter.nl

Wil je zelf praten met resultaten? Check www.despeakersclub.nl 

Machteld Kooij is weer terug in de Over Spreken Gesproken podcast! Wat gebeurt er met je als iemand in een interview aan je vraagt: “Maar wat bedoel je nou eigenlijk? Is dat echt waar? Kun je dat staven met cijfers?”

In deze aflevering deelt Machteld Kooij over haar nieuwe boek 'De vraag die je vreest, 7 interviewvragen en hoe je ontspannen antwoordt'.

Vijf jaar geleden was Machteld al te gast in aflevering 53 waarin we het hadden over haar boek 'Het monster met de gouden ogen', over ontspannen spreken spreken in de media. In dit nieuwe boek focust ze specifiek op die vragen die men het lastigst vindt om te beantwoorden.

Want hoe blijf je ontspannen als een vraag je onzeker maakt, uitdaagt of in het hart raakt?

In deze aflevering hoor je:

 • Waarom sommige vragen je uit balans brengen (en andere niet)

 • Wat de alarmvraag is, en waarom “ik weet het niet” krachtiger kan zijn dan je denkt

 • Waarom repeterende vragen vaak een signaal zijn

 • Hoe je omgaat met aanvallende of suggestieve vragen

 • Wat er gebeurt als iemand meta-communiceert over jouw toon of houding

 • Wat leiders, sprekers en professionals kunnen leren van interviewdynamiek

 • Hoe je trouw blijft aan jezelf. ook onder druk

Over Machteld Kooij

Machteld Kooij is journalist, interviewer en trainer. Ze staat bekend om haar scherpe vragen en haar vermogen om gesprekken voorbij de oppervlakte te brengen. Met De vraag die je vreest helpt ze professionals, leiders en sprekers om met meer rust en zelfvertrouwen om te gaan met spannende of confronterende vragen.

Meer weten over Machteld en haar boeken? Check haar website: http://www.machteldkooij.nl 

Wil je zelf praten met resultaten. Neem eens een kijkje op www.speakersclub.nl 

Ontspannen en overtuigend presenteren: is dat iets voor natuurtalenten?

Of kun je het gewoon leren? Ook als je zenuwen hebt, je adem hoog zit of je stem ineens anders klinkt dan je zou willen?

In deze aflevering van Over Spreken Gesproken spreekt Glenn Vergoossen met Simone van den Ende, al meer dan dertig jaar presentatiecoach van bekend en belangrijk Nederland. Simone coachte onder andere Linda de Mol, Chantal Janzen, Carlo Boszhard, Joris Bijdendijk en Victor Mids. Zij werkte jarenlang in de mediawereld als hoofd Kunst, Cultuur en Drama bij de AVRO (later AVROTROS).

In haar nieuwe boek Ook jij kunt presenteren – de succesformule van de presentatiecoach achter toptalent laat Simone zien dat presenteren geen trucje is. Het begint niet bij slides of structuur, maar bij zelfkennis. Weten wie je bent, wat je wilt zeggen en durven blijven staan, ook als het spannend wordt.

In deze aflevering hoor je:

 • Waarom presenteren geen talent, maar een ambacht is

 • Waarom zelfkennis het fundament is van elke sterke presentatie

 • Wat Simone leerde tijdens haar 12 jaar aan de Actors Studio in New York

 • Hoe ademhaling, stem en houding je geloofwaardigheid beïnvloeden

 • Waarom controle vaak de vijand is van presence

 • Wat presence eigenlijk is — en wat het níét is

 • Hoe je verbinding maakt zonder harder te praten of beter je best te doen

 • Waarom een goed verhaal verder gaat dan structuur en techniek

 • Hoe presenteren óók buiten het podium werkt: in vergaderingen, gesprekken en leiderschap

Over Simone van den Ende

Simone van den Ende is presentatiecoach, mediatrainer en auteur. Ze heeft ruim dertig jaar ervaring in het begeleiden van tv-presentatoren, politici, leiders en executives. Haar aanpak is stevig geworteld in theater, psychologie en praktijkervaring, en kenmerkt zich door nuchterheid, diepgang en menselijkheid.

Voor wie is deze aflevering?

 • Professionals die presentaties geven en daar meer rust en impact in willen

 • Leiders die overtuigender willen communiceren

 • Trainers, sprekers en facilitators

 • Iedereen die zichzelf sterker wil neerzetten — op het podium én daarbuiten. 

🎧 Luister OSG 181 en ontdek waarom presenteren niet gaat over perfectie, maar over aanwezigheid. Want ook jij kunt presenteren.

Meer weten over Simone? Check haar website: https://www.svdende.nl/over-mij

Zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op: https://www.speakersclub.nl 

Over uitgeven, copywriting en waarom een boek niet begint met schrijven.

Wat maakt het verschil tussen een boek dat gelezen wordt en een boek dat blijft liggen?

Waarom is een goed manuscript lang niet genoeg? En waarom zou je eerst aan zichtbaarheid moeten werken, vóór je begint met schrijven?

In deze aflevering spreekt Glenn met Ina Boer: voormalig uitgeefcoach, LinkedIn- en marketingcoach en meer dan 25 jaar lang uitgever van managementboeken. Ina begeleidde meer dan 500 managementtitels, waarvan vele de nummer 1-positie bereikten op Managementboek.nl. Ze werkte onder andere intensief samen met Jos Burgers, een van de meest succesvolle managementauteurs van Nederland.

In deze aflevering hoor je:

 • Waarom de meeste mensen te vroeg beginnen met schrijven

 • Wat een goed publicatievoorstel is en waarom dat de echte start van een boek zou moeten zijn

 • Wanneer je beter kiest voor een uitgever en wanneer voor self-publishing

 • Wat uitgevers écht zoeken in een boekidee

 • De grootste fouten die beginnende auteurs maken

 • Waarom marketing pas ná het boek beginnen eigenlijk al te laat is

 • Hoe je zichtbaarheid en autoriteit opbouwt vóór je boek verschijnt

 • Wat goede copywriting onderscheidt van “tekst die klopt maar niet raakt”

 • Waarom schrappen vaak belangrijker is dan schrijven

Voor wie is deze aflevering?

 • Professionals die een boek willen schrijven

 • Ondernemers en experts die hun zichtbaarheid willen vergroten

 • Trainers, sprekers en consultants

 • Iedereen die denkt: “Ik heb een boek in me, maar waar begin ik?”

🎧 Luister deze aflevering als je niet alleen een boek wilt schrijven, maar een boek wilt maken dat gelezen, gedeeld en onthouden wordt.

Wat drijft Generatie Z écht op de werkvloer?

Waarom willen ze zich blijven ontwikkelen, maar zijn ze tegelijkertijd doodsbang om fouten te maken?

En wat moeten leiders vandaag anders doen om jong talent niet kwijt te raken?

In deze aflevering spreekt Glenn Vergoossen met Laura Bas: generatiedeskundige, jongerenonderzoeker en een van de meest invloedrijke stemmen over Gen Z in Nederland. Laura voerde het grootste kwalitatieve onderzoek ooit uit naar Gen Z op de Nederlandse werkvloer, de basis voor haar eerste boek De GenZclopedie (oktober 2025).

Laura beweegt moeiteloos tussen boardrooms en TikTok, tussen VN-speeches en virale video’s. Ze vertaalt onderzoek naar concrete inzichten en praktische adviezen voor leiders, HR-professionals en jonge professionals zelf.

In deze aflevering hoor je:

 • Waarom Gen Z geen “burn-out-generatie” is, maar een generatie die grenzen durft te stellen

 • De paradox van Gen Z: extreme ontwikkelhonger én enorme faalangst

 • Hoe social media en het idee van een personal brand druk en onzekerheid vergroten

 • Wat leiders structureel onderschatten in het werken met jong talent

 • Waarom 60 uur werken voor veel Gen Z’ers simpelweg geen logische keuze is

 • Hoe je als organisatie Gen Z aantrekt én behoudt, zonder in stereotypes te vervallen

 • Laura’s eigen ervaring als jonge ondernemer en veelgevraagd spreker

 • Wat we kunnen leren van intergenerationele samenwerking

Wil je meer weten over Laura? Check dan haar website: www.laurabas.com

Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op www.speakersclub.nl. 

Samen maken we korte metten met plankenkoorts en leren we spreken met meer impact: www.oversprekengesproken.nl 

Daniëlle Regnerij is een veelgevraagd spreker op congressen en bedrijfsevenementen, gespecialiseerd in non-verbale communicatie. Zij helpt mensen de invloed van lichaamstaal te begrijpen en effectiever in te zetten voor meer zelfvertrouwen en impact in gesprekken. Ze is eigenaar van InGeZicht.

We luisteren allemaal, maar hoe vaak kijken we écht? In haar boek ‘Zo werkt non-verbale communicatie – Anders kijken, meer zien’ neemt Daniëlle je mee achter de woorden, naar wat het lichaam fluistert.

Want of je nu een team aanstuurt, een presentatie geeft of een lastig gesprek voert: de signalen die je zendt én ontvangt, bepalen vaak méér dan de gesproken tekst. In dit gesprek gaan we ontdekken hoe jij beter kunt
, zien wat er niet gezegd wordt, sterker voor de dag kunt komen en je non-verbale radar aanscherpt.

Wil je meer info over Danielle? Check: https://ingezicht.nl.

Wil je zelf praten met resultaten? Check: https://www.speakersclub.nl 

Iedere trainer kent het: je stelt één vraag, drie mensen buitelen over elkaar heen, praten door elkaar en met de grootst mogelijke moeite mag je de bende bij elkaar zien te krijgen... of misschien nog erger: je stelt een vraag en niemand reageert... Een angstvallige stilte en 12 deelnemers die je schaapachtig aan blijven staren.

Mijn gast in de aflevering zegt: deze ongemakkelijke situaties zijn geen toeval. Interactie en de effectiviteit ervan kun je namelijk ontwerpen kun je ontwerpen.

Bekende van de show Arie Speksnijder schuift voor de tweede keer aan. Hij is Trainer, auteur en ondersteunt andere trainers om impact te maken voor de groep.

Eerst schreef hij 'De Trainingsachtbaan' en nu is zijn tweede boek uit 'Grip op Interactie'. Over zijn eerste boek sprak ik hem al in aflevering 68, die aflevering luister je hier: https://open.spotify.com/episode/4acgnk2w0IDZUW1VZ4b4EY?si=ba388c1b6be74ce7 

Zijn missie: trainers helpen niet alleen werkvormen te kiezen, maar gesprekken te regisseren voor blijvend resultaat.

Na afloop van de aflevering weet jij hoe je een dirigent kunt worden van groepsgesprekken die niet alleen gezellig zijn, maar een blijvende indruk achter laten en het leren vermenigvuldigen.

Meer weten? Check Arie's website: https://www.train-de-trainer.com 

Wil je zelf praten met resultaten? Check https://www.speakersclub.nl 

Leidinggeven met falen en opstaan — Zo bouw je aan een faalkundige cultuur

In deze aflevering duiken we met Remko van der Drift, directeur van het Instituut voor Faalkunde en expert in fouten, veerkracht en psychologische veiligheid. In een van de spannendste én meest onderschatte thema’s van leiderschap: leren door te falen.

Remko laat zien dat fouten geen rode kaarten zijn, maar startschoten. Geen bedreiging, maar brandstof voor groei. Hij staat voor radicale menselijkheid op de werkvloer en schreef meerdere boeken over falen, waaronder Fouten Maken Moe(d)t, Proberen lukt altijd en zijn nieuwste: Leidinggeven met falen en opstaan.

We verkennen:

 • Hoe je een faalkundige cultuur bouwt

 • Waarom een foutloze werkvloer een dode werkvloer is

 • Het verschil tussen psychologische fout-veiligheid, fout-verantwoordelijkheid en fout-vriendelijkheid

 • Hoe je een blundercatalogus gebruikt als leermotor

 • Waarom lef en mildheid twee kanten van dezelfde medaille zijn

 • Hoe leiders leren “lachend te struikelen”

Wil je meer weten of Remko? Check zijn website: https://www.instituutvoorfaalkunde.nl/over-remko/

Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op de website van de SpeakersClub: https://www.speakersclub.nl 

Sommige sprekers gebruiken slides. Anderen nemen een vleugel mee. Nicolaas Duin doet het laatste – en hij doet het goed.

Hij is ‘de spreker waar muziek in zit’: voormalig topmuzikant, nu fulltime keynote spreker en muzikaal dagvoorzitter. Zijn verhaal is origineel, zijn metafoor krachtig, en zijn boodschap blijft hangen – zelfs als je niet kunt zingen.

Nicolaas volgde het Talk Like a Programme-traject en leerde daar hoe je muziek, storytelling en gedragspsychologie samenbrengt tot een keynote die publiek én opdrachtgever in beweging zet.

In dit gesprek hebben we het over de magie van muziek op het podium, de kunst van afstemmen, en hoe je mensen samen laat jammen.

Nicolaas laat zien: als je écht wil raken, moet je meer doen dan spreken. Dan moet je de juiste snaar raken... Hoe hij dat doet? Dat hoor je in deze aflevering.