Do dnešního dílu zavítala Radka Nedvědová, expertka na ESG strategie a reporting. Radka pracuje jako ESG konzultantka v PricewaterhouseCoopers, kde vede týmy, které se touto problematikou zabývají a pomáhají ji rozvíjet. Společně si povídáme o ESG, co to znamená pro firmy a jak má vypadat reporting. Probíráme také jaké jsou důsledky nedodržení podmínek a kterých firem se ESG týká. Radka nám také prozradí, jak se dostala k této zajímavé práci a co ji na ní nejvíc baví.

Zorya Blue je mezinárodně uznávaná performerka z Prahy a je také autorkou podcastu „Už budu“, ve kterém se věnuje tématům, jako jsou sebevědomí, feminismus a tajemství úspěšné komunity. Ve své Czech Burlesque School inspirovala a vyškolila již více než tisíc žen. V rozhovoru si povídáme o tom, jak burleska souvisí s přijímáním vlastního těla, prací s energií a kolektivem podporujících žen. Zorya také sdílí své zkušenosti s přenášením burlesky do firemního prostředí.

V dnešním díle jsme si povídaly s Jasmínou Houdek, zakladatelkou moderní sebeobrany. V našem rozhovoru se zaměřujeme na to, jak se vypořádat s různými formami násilí, a to nejen fyzickým. Dozvíte se konkrétní rady a tipy, jak reagovat v situacích, jako je slovní napadání, obtěžování v MHD nebo nevhodné chování v práci. Jasmína také prozradí, jakým způsobem vede svou školu sebeobrany a proč je její přístup tak jedinečný.

Markéta Černá je majitelka a CEO Feel Good Company, která se zabývá wellbeingem a zdravím zaměstnanců. Kromě toho se věnuje leadershipu, celostní medicíně, spolupráci týmů a nastavování zdravého prostředí ve firmách. Z našeho povídání se dozvíte, jak vytvářet wellbeingové balíčky v různě zaměřených firmách a jak řídit lidi nejen přes docházku.

Petr Holodňák pomáhá už 15 let firmám a jejich týmům, které se zabývají vývojem produktů a služeb. Nabízí jim komplexní přístup, který zahrnuje budování optimální organizační struktury, eliminaci překážek a nalezení nejlepší cesty k cíli. Petrovy zkušenosti sahají od typického IT prostředí v bankách, telekomunikačních médiích přes výrobní firmy až po specifika těžkého průmyslu. Společně si povídáme o agilním řízení a důvodech, proč firemní transformace mnohdy neuspějí. Dotkneme se také tématu vzdělávání managementu a výběru zaměstnanců a sestavování týmů.

V dnešním díle se setkáte s Filipem Molčanem, zakladatelem a CEO Good Sailors, IT firmy, která zaměstnává lidi s psychickými a fyzickými hendikepy. Filip je TOP inovátorem a založil několik startupů. Ve svém volném čase působí jako dobrovolný strážce v Českém Švýcarsku. V našem rozhovoru se zaměřujeme na téma zaměstnávání hendikepovaných a význam neurodiverzity ve firmách. Kromě toho si povídáme o životě na vesnici, pobytu v zahraničí a cestování. 

Do dnešního dílu jsme si pozvali Lucii Neumanovou, spoluzakladatelku Femme Palette. Tato organizace se zaměřuje na rozvoj nejen žen, ale i mužů. Společně si povídáme o mentoringu, koučování a učení od kolegů. Prozradí nám také, jak se sama k mentoringu dostala a co ji motivovalo k založení Femme Palette.

Do dnešního dílu jsme si pozvali Kateřinu Di Marco, která pracuje jako koučka a facilitátorka v Čechách a na Sicílii. Kateřina se věnuje duševnímu koučinku především přes tělo a pracuje individuálně, ve firmách i ve školách. Dozvíte se, co všechno o sobě můžete zjistit skrze své tělo a proč je to možná efektivnější než si jenom povídat.

LinkedIn Kateřiny: https://www.linkedin.com/in/katerina-di-marco

Událost Hranice Dechu: https://www.notion.so/Hranice-dechu-ensk-retreat-2-4-8-2024-bad3b28420a54d688d8a9f951bf7f329

Dana Hague je expertka na knowledge management a má více než 15 let zkušeností s korporátním prostředí nejen v České republice, ale také v Belgii a Singapuru. Společně probíráme téma knowledge managementu, který není pouze o zapisování, ale lze ho realizovat také prostřednictvím podcastů, videí nebo gamifikace.

Do dnešního dílu jsme si pozvali Ditu Stejskalovou, business directorku a partnerku reklamní a marketingové společnosti Ogilvy. Dita ve zmíněné firmě začala pracovat brigádně již během vysoké školy a dnes je z ní odbornice na PR a komunikaci. O čem si v rozhovoru povídáme?