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想讓被動的下屬主動學習，第一步需要先幫助下屬先找出自己需要改進的地方，因為沒有目標就不會想學習，如同減肥一樣，不覺得自己胖就不會想要減肥！除自主學習外，如果遇到緊急事件，需要下屬隨機應變，下屬卻在當下告訴你不知道該如何解決，甚至遇到直接一點的下屬，認為自己既只會接受指令，身為主管的你到底該如何處理這種管理窘境呢？

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目錄

00:00 前言

00:21 沒有人交代就不知道要做什麼事情？

01:27 如何安排自主學習計畫？

02:45 隨機應變該怎麼訓練？

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#帶人 #主管技能 #主動學習