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「血管裡流得是番茄醬 ! 阿公阿嬤也能輕鬆加入麥當勞 ?」 
 
台灣近年來由於人口高齡化以及勞動力短缺，對於勞動力密集以及人員流動率較高的餐飲行業是一大衝擊，他們該如何面對這些問題 ? 又該如何讓推動的方案領先同業並維持成效呢? 
  
本集【遠見ON AIR】邀請到麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇，分享麥當勞如何打造中高齡友善職場，形塑多元包容的環境，讓人們降低就業疑慮，找到屬於自己的職涯方向 ！ 
 
🔺推動「多元人力池」方案，有更多的工作機會 ? 
🔺強調多元包容，打造友善職場。  
🔺麥當勞如何形塑員工們共同的價值觀 ? 
  
主持人／遠見雜誌智庫總編輯李建興 
與談人／麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇 

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