職場正在劇烈變化，不僅勞動力大幅萎縮，Z世代加入後，更導致工作人口質變，帶給企業嚴峻考驗。全球為因應此困境，正掀起一股「員工體驗」風潮。

這三年來，員工體驗成為人資工作重點。連成立37年的台積電，都在推動員工體驗，甚至將2024訂為「多元共融」（DEI）企業文化轉型元年。員工體驗到底在做什麼？精彩內容都在【遠見ON AIR】！

🔺為什麼員工體驗近年來成為企業留才的重點？
🔺推動DEI對企業文化和員工體驗為何重要？ 
🔺企業在推行 DEI 時最常犯的錯誤有哪些？
🔺新世代管理的核心是什麼？有那些痛點？

主持人／遠見雜誌總編輯林讓均
與談人／遠見雜誌內容長兼資深總主筆彭杏珠 

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遠見6月號特別企劃》
台積電也瘋的「員工體驗」新顯學，企業排排站高喊：選我！選我！選我！https://www.gvm.com.tw/article/113048

遠見3月號封面故事》
最敢消費的享世代，引爆 「最後一分鐘」兆元商機
https://www.gvm.com.tw/article/110475

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企業碳盤查，錯誤率竟高達40% ？
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