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◼️ 內化理論┃用過往數據驗證,了解選擇標的背後運作
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努力工作就會被看見?別再等了!那些升上去的人,不見得比較強,
其實只是他們,比你更早讓對的人看到他。
升遷的門票,不會自己送上門。你得先讓舞台上的人,看見你。
這一集,我們要來破解一個多數職場人忽略的盲點:
✅在電梯、尾牙、茶水間,怎麼自然開啟對話、留下印象?
✅怎麼做才能被記得、被信任、甚至被點名上場?
✅越級結緣的 DOs & DON'Ts,怎麼不踩雷、也不讓主管不安?
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