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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊，

來自賓州大學資深研究員—安妮．瑪琪 Annie McKee：

當主管後處處卡關？交代的事總要自己收尾、給回饋又怕太兇、還得上下應對，還可能面對資源不足壓力過大的困境？

這不是你退步了，而是你還沒脫離「個人貢獻者」的舊習慣。

本集用三種心理驅動力，幫你拆解最常見的領導卡點，帶你穩穩轉型、成為真正能帶出團隊成果的主管。

三大主管轉型關鍵：

✅ 成就型主管：學會放手，交棒也是一種成就

✅ 關係型主管：設下界線，用真誠說真話

✅ 權力型主管：練習放權，讓別人也能發光

升上主管不是升級成「超級員工」，而是轉職成「讓別人變強的教練」。

👉 相關文章請見〈當好員工當上主管〉https://hbrtw.cc/aBKrJ

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【2025 HBR管理年會】

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從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向，全方位解析台灣企業的破局之道！

📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸

從營運到策略、從效率到創新，啟動組織的雙軌轉型之路

8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳

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