出版社：采實

本集簡介：

為自己工作，不代表自我封閉或創業，

而是指「具有獨立工作能力，能為自己創造價值的人」。

上班族以「達成績效、追求升職或加薪」的公司職涯為目標，

而獨立工作者更傾向追求「自我實現、深化專業」的個人職涯。

也就是說，無論締造多少業績、升到多高的位置，

如果少了公司名片就辦不到，那就不是你能帶走的能力。

本書作者是兩位韓國知名職涯教練，也是獨立工作者。

兩人都是一邊工作，一邊探索感興趣的領域、深化自己的優勢，

累積各種實力和成果後，才離開體制、開創個人品牌。

** ◎全世界最好的工作不是找到的，而是自己創造的**

兩位作者根據自身經歷，加上遇到許多職場卡關的人們，

大多數都是知道自己「不要什麼」，卻不知道自己「要什麼」。

要打破這樣的循環，首先就必須徹底改變求職的思維。

比起「想找什麼工作？」，更優先該問「我是什麼樣的人？」

先了解自己的興趣和優勢，才能找到喜歡又能做一輩子的工作！

◎離職不一定是最佳解，留下來也不一定只能躺平

那麼，已經在上班的人呢？難道一切都來不及了嗎？

正好相反，如果你把公司當成資源庫，將工作視為修練場，

只要善用現有工作內容和手邊資源，

就能一步步培養獨立工作者該具備的三大能力：

思考力──透過書中介紹的各種天賦測驗、〈天賦檔案〉、〈工作價值列表〉等，幫你找出自己的天賦。

等待力──等待也是累積、專精和深化的過程，利用〈SPJH座標圖〉找出可以深化的必殺技，以及轉職的策略和時間點，更提出了進一步增加市場區隔性的「雙池策略」。

齋戒力──過程中可能會面臨時間、金錢的擔憂或是自我懷疑，作者們洞察問題的本質，並一一消除你的疑慮。

韓國職涯教練雙人組聯手出擊，

教你無論在體制內外，都能找到天職、打造個人市場價值！

從早忙到晚的你，是不是應該在睡前好的放鬆一下，讓田定豐的安眠書店，每一天陪你說晚安。

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