你是否曾經在教會服事到身心俱疲，想要跟領導者溝通調整，卻發現對話總是不在同一個頻道上？來信者是一位弟兄的真實困境：身兼協會行政、愛宴、主日招待主責等多重職務，服事好幾年卻與牧者關係疏遠，想離開卻不知如何開口。

🎯 這集你會聽到：

✓ 為什麼服事者需要情感支持，領導者卻只想解決問題？

✓ 「牧者」與「管理者」角色混淆如何造成溝通困難

✓ 華人教會文化如何影響我們表達真實需求

✓ 從七個不同視角理解服事倦怠背後的複雜因素

✓ 如何做好「期待管理」讓溝通更有效

✓ 什麼是健康的服事邊界設定

🔍 適合聽眾：

💭 核心洞察： 很多時候溝通困難不是因為缺乏愛心，而是因為我們站在不同的角色位置，有著不同的需求和考量。學會從多重視角理解問題，是建立健康教會關係的第一步。

服事倦怠相關系列》https://reurl.cc/K9z3mp

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