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在這集節目中,陶韻智老師帶我們深入思考「AI時代的決策邏輯」,透過他在 LINE、LINE Pay、口袋證券等多個產業的管理與創新經驗,拆解在資訊爆炸與不確定性日益加劇的時代,領導者該如何問對問題、建構有效的決策框架。他也分享過去自己如何在錯誤中提煉出好問題,幫助團隊面對變動、打造創新。
三大學習點
經驗失靈下的決策框架
在高變動市場裡,經驗往往不再可靠,陶老師指出管理者真正的工作是「用有限資訊做出合理判斷」,並分享如何透過思考框架快速釐清情境與利害關係,做出負責任的決策。
資料時代,問題比答案重要
AI再厲害,也無法替你定義「該問什麼問題」。陶老師強調:「好問題比好答案更難得」,他分享自己如何從一次又一次錯誤中,培養出能打破慣性、引導團隊行動的提問能力。
打造思考文化,而非只靠工具
推動批判性思考不是灌輸新知識,而是啟動一場組織的對話革命。陶老師提醒我們:「管理者不能只是指令下達者,更要成為問題定義者與思考促進者。」
4.8
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在這集節目中,陶韻智老師帶我們深入思考「AI時代的決策邏輯」,透過他在 LINE、LINE Pay、口袋證券等多個產業的管理與創新經驗,拆解在資訊爆炸與不確定性日益加劇的時代,領導者該如何問對問題、建構有效的決策框架。他也分享過去自己如何在錯誤中提煉出好問題,幫助團隊面對變動、打造創新。
三大學習點
經驗失靈下的決策框架
在高變動市場裡,經驗往往不再可靠,陶老師指出管理者真正的工作是「用有限資訊做出合理判斷」,並分享如何透過思考框架快速釐清情境與利害關係,做出負責任的決策。
資料時代,問題比答案重要
AI再厲害,也無法替你定義「該問什麼問題」。陶老師強調:「好問題比好答案更難得」,他分享自己如何從一次又一次錯誤中,培養出能打破慣性、引導團隊行動的提問能力。
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