Vi i BAHR og AS3 opplever økene kundehenvendelser rundt nedbemanning i høst og i de fleste nedbemanningsprosesser vi bistår med opplever vi en del dilemma virksomhetene står. Disse dilemmaene ønsker vi å gå litt inn på i denne episoden.
Blant annet skal vi sette søkelys på følgende;

 Denne episoden er perfekt for deg som:

Mange ledergrupper sliter med å ha åpenhet og god kommunikasjon. I AS3 arbeider vi med temaer knyttet til dette hver eneste dag. Sammen med næringslivsleder og forfatter Anita Sundby ønsker vi å sette søkelyset på problemstillinger som ofte er utfordrende i kommunikasjon mellom ledere.

Anita har snakket med over 70 ledere og skrevet boken "Det ledere ikke snakker om" som tar for seg tema det er vanskelig å snakke om med andre ledere og vi ønsker å fokusere litt på noen av disse utfordringene.
 

Noe av det vi snakker om er:

Karriereberedskap hva er det? Det ser vi på i denne episoden av til og fra jobb

Vi er nå over et år tilbake i «normalen» etter pandemien. Hjemmekontor er blitt normalen og har gitt oss både mer frihet og fleksibilitet og samtidig som det utforer arbeidsmiljøet på jobben. Adecco og AS3 opplever at sykefravær knyttet til hjemmekontor er utfordrende. Enten det være seg om man jobber når man er syk eller er 100% syk når man kan jobbe litt.

Vi vil i denne podcasten fokusere på følgende

Dagens episode tar for seg hvordan man kan håntere stress i en travel hverdag! Du hører hvordan du kan få bedre oversikt og kontroll i hverdagen din. Abonner på "Til og fra jobb" og lær praktiske teknikker og verktøy for å håndtere stress og få mer balanse i livet ditt.

Om du har spørsmål, eller ideer til tematikk du ønsker i podcasten: send oss gjerne en mail på [email protected]

OBOS har gjennomført mange ledertreningsprogrammer som skal gjøre lederne bedre i de endringene de er i. HR-direktør i OBOS forteller om erfaringene. Videre har OBOS også kommet langt i å benytte digital læring i ledertrening. I dette webinaret ønsker å spørre HR direktøren i OBOS om følgende.

Om du har spørsmål, eller ideer til tematikk du ønsker i podcasten: send oss gjerne en mail på [email protected]

Karrierevalg er utfordrende både for juniorer og seniorer i arbeidslivet. I virksomheter har ofte HR ansvar for å utvikle systemer for senkarriere. Hva skjer nå HR direktøren tar et personlig valg og velger noe helt annet? Vi snakker med tidligere HR direktør i et stort internasjonalt selskap om hennes valg. Noe av det vi snakker om er?

Kristin Bang Hoff har tidligere hatt ulike lederroller innen HR i internasjonalt selskap. Hun arbeider i dag som lederutvikler i AS3 og bistår daglig ledergrupper og enkeltledere med å utvikle seg.

Om du har spørsmål, eller ideer til tematikk du ønsker i podcasten: send oss gjerne en mail på [email protected]

Torry Pedersen har ledet VG gjennom mange år i kraft av å være administrerende direktør (2008-2011) og  administrerende direktør  og ansvarlig redaktør (2011-2017). Torry har betydelig erfaring fra å lede en omfattende digital transformasjon og kan dele verdifull læring fra dette arbeidet. Jeg, Einar Wergeland-Jenssen, har lenge hatt lyst til å snakke med ham om hans erfaringer og læring. Jeg er helt sikker på at AS3s kunder også kan ha nytte av å høre om hans læring la seg inspirere.

Dette er virkelig en leder som har vært ute en vinternatt, hatt klare ambisjoner og skapt gode resultater i tett dialog med sine kollegaer.

Spesielt spennende var det å snakke med ham om hvordan en bedrift som hadde braksuksess (VG solgte på det meste 390.000 papiraviser om dagen) var fremsynte og satset nytt.

God lytting – og husk at om du er interessert i å høre mer fra Torry – så er han tilgjengelig for forespørsler om foredrag for din bedrift.

Om du har spørsmål, eller ideer til tematikk du ønsker i podcasten: send oss gjerne en mail på [email protected]

Omstillinger krever at vi har to fokusområder samtidig; den bedriftsmessige -og den menneskelige siden, og begge er like viktig for å nå målet med prosessen. Vi gir eksempler og deler erfaringer fra gode og dårlige prosesser. Vi berører tema som;

Om du har spørsmål, eller ideer til tematikk du ønsker i podcasten: send oss gjerne en mail på [email protected]

Våren med AS3