聽天下：天下雜誌Podcast

中醫與西醫各有短長，在癌症治療上互相截長補短，西醫主攻，「祛邪」強而有力，中醫主守，「扶正」保持身體復原力，中西醫合療既可增進療效，又可減輕副作用，功效卓著。

臺北藝術節正在台北舉行，除了有台灣本地優秀的藝術家，還有許多是跨國來台藝術家參加策展與演出，其中引起大家注意的是開賣就秒殺的「親愛的帕索里尼」。

人人都在談AI，為何台灣只有14%企業導入？導入企業第一步該怎麼做？別擔心，解方就在台灣大總經理林之晨與資訊長蔡祈岩合著的《AI 的它時代，台灣企業的大機遇》。

＃本集關鍵字：英國暴動

英國從7月30日開始，在極右派勢力的煽動下，多個城市爆發反移民暴動。導火線是有網路假消息稱:7月29日在北部小鎮南港（Southport）發生的兒童舞蹈班持刀攻擊事件，為「穆斯林移民」所犯下。隨後也有許多城市居民發起「反種族歧視遊行」，譴責暴力行動。

根據英國警察首長協會（NPCC）公布的數據，目前已有超過1,100人被逮補、將近650人被起訴。當中包含不少年輕人，甚至有 12 歲孩童被起訴。本集邀請長居倫敦的《換日線》專欄作者張育誠，為我們帶來英國現場觀察。分享重點包括：

1. 網路假消息存在已久，為何這次釀大禍？
2. 才剛上台就暴動，工黨政府如何應對？
3. 英國城鄉差異大，經濟蕭條影養社會氛圍
4. 社會種族多元，學校怎麼教文化包容？
5. 大型投資顧問公司如何檢視企業 DEI？

主持人：換日線主編 林欣蘋
來賓： 換日線專欄作者 張育誠
製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

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最近立法院三讀通過《新住民基本法》，看似往保障多元文化更進一步，但關注移民工權利的民間團體卻開心不起來，甚至認為法條裡隱含了歧視。

為何許多新二代非常排斥，甚至害怕被納入保障？究竟《新住民基本法》在講什麼，有哪些爭議？人權團體、移民工以及新二代們如何看待這些法條？真正能幫助到台灣移民者的法律，應該長什麼樣呢？

主持人：廖雲章
來賓：移民青年倡議陣線協會常務理事 劉俊良
製作團隊：王薇茹、張雅媛

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＊延伸閱讀：
從「人口素質低劣」到「新南向尖兵」，台灣對待新住民群體是進步還是偽善？
https://bit.ly/4dJSqD4
別再叫外籍新娘！台灣的新住民、新移民與多元文化
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三金音樂製作人侯志堅受邀為全台麥當勞打造專屬歌單，讓網友上網求歌單。餐廳、商場該怎麼選配樂？洗腦主題曲有用嗎？侯志堅傳授5大祕訣。

牛津字典（Oxford Dictionary）2023年的年度關鍵字為Hallucination（AI幻覺），所指的正是，2022年底騰空出世的ChatGPT等大型語言模型的熱潮及相關的副作用，該字典編輯即公開發表警示：「當AI製造幻覺，它會產生錯誤的訊息。」

剛結束的台北國際電腦展Computex，AI教主黃仁勳的一舉一動可說是搶盡了鋒頭。但不少人印象深刻的是在國際記者會裡的一個橋段，有個韓國記者舉手問黃仁勳，怎麼看待南韓廠商，以及「三星能否成為Nvidia的伙伴」?

許多中階主管正面臨Z世代管理難題，若想要順利共事，就必須詳讀彼此的「使用說明書」！

理解不同世代的成長過程與價值觀，就不難發現，當今職場最新鮮的肝——Z世代們重視的，已經不再只有金錢，還包含工作生活平衡、學習感、成就感等多元面向。要如何掌握與職場新鮮人相處的眉眉角角，讓組織順利運行？Z世代又可以怎麼與主管們溝通理念，建立合作模式？

掌握的一點訣：
1. 撰寫主管的使用說明書，讓團隊更了解你的工作方式。
2. 理解Z世代的價值觀，規畫適合的激勵方案與公司福利。

主持人：天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥
製作團隊：李洛梅、王薇茹、劉駿逸

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＊延伸閱讀：
「要我加班，錢給到位」25億字解讀Z世代心聲：主管別再PUA
https://www.cw.com.tw/article/5131399
Z世代創業家這樣帶公司：你醒來就能工作，不想做也沒關係
https://www.cw.com.tw/article/5131425

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不論是Tinder或是Bumble，下載量、活躍度都大減。粉紅泡泡為何變成了挫折感來源？反之，線下戀愛正萌芽，找個備胎伴侶，相約「如果到時，我們都還沒結婚，要不要就在一起」。