燕外之意 · 第 174 期

本期节目是达霏欣「我们的事，就是头等大事」系列节目之一，由专业生发品牌达霏欣和燕外之意联合呈现。

这次我们要聊的是《我见过的职权骚扰》。

职权骚扰（power harassment）似乎是一个我们不太提起的词。它是什么意思呢？

举个很简单的例子，明明大家已经可以下班了，但老板就是坐在那看谁敢走，我不走谁也不许走，在这种压力之下，大家也不敢下班，就是一种很典型的职权骚扰。

从定义来看，它是指在职场环境中，利用职务上的权力或地位，对下属或同事进行的骚扰或虐待行为。这种骚扰可以是言语上的侮辱、威胁，也可以是行为上的施压、排挤、故意刁难、过度指责或不公平对待等。

职权骚扰的关键特点是滥用职权，造成受害者的心理压力、情绪困扰甚至影响其工作和生活。

那么，你见过、经历过职权骚扰吗？当时具体发生了什么事？对你，或者当事人有什么样的影响？

当时有没有进行过反抗？结果如何？

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“五点钟叫我去办公室，说我最近工作不积极，办事效率低，给我说得无地自容，我心里还觉得自己对不起他，对不起我自己。然后在我被pua得很无地自容的时候，他来抱我。给我吓个半死，半夜睡不着觉，一直觉得恶心，后来去找心理医生，医生说我应激，我还问医生，我要不要做完手里的工作再辞职呀。我这辈子没对工作这么认真负责过[笑cry]医生说了句，你还管什么工作啊，如果不报警的话，就赶紧走，远离就是最好的办法。”

“那必然是聚餐了 特别是刚毕业那会 一个月小组一聚 老板还要来 还要灌酒 我酒精过敏说了两回还不信 后面反抗不去了 再后来太内耗了离职了 甚至有次提前通知下周要聚餐直接哭了一路回家[泪]”

“哈哈我们办公室就是下班时候领导不走，坐在电脑前玩蜘蛛纸牌，我们就各种下班准备动作暗示他，比如倒垃圾，洗杯子，关空调等。其他季节只能做前两项，领导经常无动于衷。但是！天气一热，只要有关闭空调时“滴”的一声，领导马上站起来就走哈哈哈。”

“有！在前公司，除了自己的本职业务外，经常会被拉去拍摄或者穿版什么的，美其名曰说长的好看才能做的活，去你的！！我的肖像权！！[泪][泪]又不能真的反抗，很累且无报酬，一起拍摄的还有外部请的模特，总监会给他们买饭买咖啡，我什么都没有。。一顿老乡鸡都不给我。。[微笑]”

“有！�明明双休经常说业绩不达标，这个月要有几个周六让大家加班，那几天我其实有点被push到很累并且焦虑到有很严重的躯体化反应，我就想周六请假好好想想是生活还是工作带来的压力。他就是个小组组长，听到我这么说认为我在为明天加班找借口，咬死了让我克服下，我说我不能克服，得好好想想。得有个好的状态我才能投入到工作中，他说那你周日可以调整啊。我说不行，我需要一天自己呆着一天找朋友谈心，他回那你就是想和朋友玩哦。我坚持周六休息，他最后以全组都来上班你不来那我很难稳固军心，你坚持不来的话要不就提离职对大家都好。我回大家的工作都是分开的而且本来就休息，我能影响全部？”

“我刚在律所办公的时候junior和senior大家都坐在合伙人办公室门口。合伙人是开着门办公的。大家会把拟好的邮件发给合伙人，合伙人审核之后发出。合伙人就很爱在办公室里一边看邮件一边很大声地叹气。大家胆战心惊生怕是在看自己的拟好的邮件！”

“强行要求去团建，还要求aa[彩虹屁]”

“前老板 男。十几人小公司 喜欢卡着下班时间找大家开会 耽误下班多半小时 (公司女生多） 有次拉着开会因为同事穿的短裤 （他不喜欢这个女同事，因为她不把他当回事）爹味十足的说女生上班还是不要穿短裤 不然下班碰到男的万一因为穿短裤骚扰怎么办，说为了我们安全，立下规矩公司不允许穿短裤。因为我上班穿的破烂随意，还被拿来对比，说我穿的短袖和牛仔裤就挺好[微笑] 我不打扮只是因为公司不配我用心穿搭啊[太开心]”

职权骚扰是一个我们看似陌生的概念，但其实在我们的日常生活工作中屡见不鲜，甚至广泛频繁到常常被误认为“正常”。

女性遭遇的职权骚扰也往往是性别化的，它常常混合了性别偏见，性骚扰，基于性别角色的工作分配和晋升限制等等。

妇女节来临之际，让我们一起来谈论这个话题，首先，承认它的存在，而后推动全社会一起参与改变。让我们一起建造新的，真正的“正常”。

/Staff/

主播 | @在也门钓鲑鱼 @尉迟燕窝

后期 | 尉迟燕窝

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