燕外之意 · 第 220期
今天我们要聊的是《滚蛋吧！职场混蛋》。
顾名思义，你在职场上遇到过很糟糕的共事者吗？（无论和你的工作关系是什么）
对方做了什么让你觉得，这人真的是职场混蛋！你有总结过这种人的特点吗？
你有做什么反击吗？有没有什么应对的技巧和经验？
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本期节目，我们将结合纽约大学心理学教授泰莎·韦斯特（Tessa West）所著的《滚蛋吧！职场混蛋！》与大家进行讨论。
在这本书中，作者为我们介绍了七种非常典型的“有毒同事”，媚上欺下讨厌鬼、功劳小偷、职场恶霸、搭便车惯犯、什么都要管大师、搞不清楚状况老板与职场心理操纵者。
针对不同类型的职场混蛋，作者提供了因人制宜的分析以及应对的思路。
其中有一些，我们觉得和我们国内的职场环境还是有些差距（书里写的太过文明），但确实还有一些思路，是我们全球打工人共通的，是可以尝试的方法论。
她有一句话说的很好，“职场人际关系一定有风险，不要等到身心都被消耗殆尽时才开始反击。”
同时，我们在征集的时候，也得到了很多甚至比书中更精彩，或者更令人无语的职场故事。经常会让我们读完之后忍不住说一下：Tessa，你想不到吧!
“一个项目我俩平分，她的活全给我做，钱我俩平分，这种状况持续接近两年，在此之前我可以忍，是因为我拿的是固定的工资。后来公司制度改革，我的岗位变成按绩效发工资，我跑去跟她吵，她说：我真想不到你会这样对我，没有我，你都没资格干这个活。这个活有什么难度？我自己每周花一下午就能做完”
“特岗教师一枚，遇到的都是很好的同事，是校长们不干人事，第一任校长觉得我带不好学生，带了一个月英语就让我去带三年级语文，最后让我带道法，他觉得对一个老师最大的惩罚就是忽视和不给排课，他开会时会说“上面派我来当校长，你们就得给我夹着尾巴做人”，骂新来的老师是老鼠屎坏了一锅粥，有个背景很硬的老师被调到行政单位了，他在会上阴阳我们“你要是也有人家那样的好爸爸，你就不用在这里了”，还说这批新教师有一个岗位是他为自己女儿留的，是女儿没考好才让另个老师考上了。
因为是寄宿制学校，老师们中午晚上在宿舍需要用电烧水给手机充电之类的，他不想让老师们浪费电或者想让老师专注工作，就给电箱上锁，只有晚上七点到十点有电，发现有老师撬锁用电后，又换上超级密码锁，冬天的暖气也是只有白天开一小会儿，他说“你们晚上睡着了还要暖气干什么””
“我遇到过无数混蛋，但我是软柿子，惹到我算是踢到棉花了，我可是方圆百里最好惹的人。（别骂我，我已经替你们骂过我自己了，我也是哀我不幸怒我不争，现在已经辞职了呜呜，希望下辈子我能做一个强势一点的人”
“几年前，在医院任职，科室主任是拼命三郎，为了提高效益，软硬兼施所有人加班，一周上六天半的班，没有额外的加班费。牛马们累的要死要活，陆续得病，小病大病不断，得了免疫系统疾病的同事因治病请了很长时间的病假，主任不以为然，挑拨离间大家与这位同事的关系，之后又发生了一些事情，寒心离职了。
医院办公室对个的卫生间是公共的，卫生间的隔板下有几厘米镂空的距离，患者的男家属在卫生间偷看女性如厕，同事发现后被主任捂嘴，以影响患者恢复和警察管不着为由让我们忍着。直到我也发现了那只拄在地上的手，恐怖发生时，能做的不是解决而是逃避，这才是最恐怖的。
刚入职没多久的我们，和他刚上大学的女儿也相差没几岁，如果她女儿遇到这样的变态，他还会做这样的选择吗？压榨年轻人的时间和尊严，并用他有限的学识糅合成功学洗脑。共事几年认清了他的所谓聪明后，同期的同事们包括我陆续离职了，至于公正，我想时间会出答案的。”
“现在的领导。不懂业务不会管理，因为运气实在太好加很会斗，所以年纪轻轻就走上了领导岗位。跟他吃饭不管聊任何话题都一定能扯到一个黄段子上，如果有人打断他好了不要再说了，他也一定要讲完。道听途说了一个明星的yp八卦就会在各种饭局上重复，同样无法打断。
业务上，昨天他跟同事说的报价，今天就改口，同事反驳说你昨天不是这么说的，他理直气壮“那我今天这么说行不行？” 很喜欢男下属，因为觉得男下属可以“哄好”女客户”
“小学的时候老娘给我洗澡，问我当她老了我会不会给她洗澡照顾她，我说“可是我长大了你就死啦”，当时给我搓澡的手停住了，空气也凝住了（背景就是家里有三个孩子，我还是亲戚送养的[允悲]，没有一点意识啊啊啊啊啊啊），都怪当时的电视剧，普遍都是自欲养而亲不在的那种，我真心以为孩子大了父母就死了”
“我之前去了一个小公司，因为含男量高达80%，从老板到员工真的每一个都颠覆我的三观。造黄谣、开黄腔就是每天的日常。我在那儿干了一个半月，所有人评价我都是“性格内向，不爱说话”，天知道我是是故意不跟他们说话的，因为你一旦搭他们的话，他们接过去就是黄色废料。连一句普通的“今天天气好冷，我秋裤都穿上了”这种日常话语，被接过去也能是一脸猥琐的笑“那你穿内衣了吗？”然后其他男的就嘿嘿笑。真的沙比，我实在是没见过这么猥琐下流的公司，每一个人都是这样，老板还试图给我洗脑让我放开一点跟大家打成一片。我呸，他不就是想让我主动把自己当成一盘菜。垃圾”
“有一个很爱造谣的女同事 非常喜欢打听别人的隐私 然后背地里会对你疯狂造谣 例如某天你逛街带着侄女出街被她看到 她就会造谣你未婚先孕育有一女。她会打听你的身份背景 看能不能拿捏你 或者利用你的背景 在某些时候卖出去 让别人以为她和那个有背景的同事关系很好。
她是公司老前辈 说实话我真的没有好的对策 只能是尽量在公司当哑巴 绝对不主动说自己的事 或者私生活 让她没有造谣素材 。但是你一定要表现得自己不怕事 不好拿捏 让她造谣你之前掂量一下。还有和她共事一定要留意保存文字证据 好多事情她做错了 她就会把责任推卸给你 说是你没交代清楚 或者直接是你的错。”
“大四的时候申请延毕了就找了个教育机构先工作着赚点钱，但是因为还没进入社会毫无经验，没签合同，待遇都是老板口头说的。做了几个月后有点身心俱疲，老板画大饼说我能力强就给我安排比别人多的课，我每天早上八点上班，晚上快十一点下班，一周上六天。后面就产生想辞职的念头，但是朋友劝我做到月底。
我刚听朋友的决定月底再说，老板就做了件恶心事。大晚上九点多给我发微信，说我在喝酒，你能过来陪我吗？（老板是个三十多岁的油腻男）我当时就火大了，明确拒绝了两次还在劝我，我就说没再理他。我觉得我当时也是蛮蠢的，特别想辞职，但是怕他不给我这个月的钱就硬着头皮继续，但我状态已经非常差了。
他又不愿意，说学生其实蛮喜欢你的，你周末还来讲课吧，我说我要辞职就彻底走。结果他话锋一转，说你是不是被鬼附身了，我看你状态不对，你来我办公室吧我帮你驱。我当时就觉得我要真去了绝对就危险了，搪塞了一下赶紧走了。
最后他讲好的工资少给了好几千，跟学生和家长抹黑我，发朋友圈造谣说我骂他，我看完只觉得丝毫不想再纠缠，直接拉黑了。”
大家遇到的各种职场混蛋，确实是类型多样，甚至比研究者书中的丰富多了。同时我们也要看到，这种混蛋的存在，有时候不仅是因为个人，更常见的是依仗一个对霸凌氛围漠然甚至鼓励的上级，根本毫无公平性可言的公司制度，以及对劳动者权益保护缺位的法律环境。
我们在职场遇到问题，固然需要个人努力，争取资源和周围人的支持，同时，也希望我们能尽可能聚沙成塔，以期改变环境。这不仅仅是个人的问题。
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