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有些主管總是想成為團隊裡的「唯一智者」，他們耗盡員工的聰明才智，只為維持自己的光環，結果往往扼殺無數的創意與潛力。

這種「減損者」型領導者，看似主宰全局，卻讓團隊止步不前。

反觀那些「強化者」型的主管，他們懂得發掘和培養人才，反而激發出整個團隊的創造力，讓員工更聰明、更有自信。

你是那種讓員工潛力全開，還是悄悄扼殺創意的主管呢？

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